Gibbs

2 triều đại bóng đá Việt Nam đi qua, cũng lứa học trò đó, ông Park thành công rực rỡ, ông Traáue thì thất bại ê chề.
Nếu bạn tinh ý, bạn sẽ thấy thời ông Park, đội tuyển vẫn yếu yếu nhưng họ đá luôn hơn 100% thứ họ có.
Ngược lại thời ông Trause, tiềm lực thì có nhưng có gì đó sai sai mà sức đá trận đấu chỉ 50-60% thực lục vốn có.
Ông bà mình nói, có bột mới gột nên hồ. HLV có giỏi, mà cầu thủ tinh thần không có, không muốn đá, đá cuội.. thì chỉ có thua chứ đừng mong gì.
Thời ông Park, bỏ qua chuyên môn, nhìn đội tuyển như 1 gia đình nhỏ mà ông Park như 1 người cha. Cho đến bây giờ, khi ông rời khỏi đội tuyển, mối quan hệ của ông và các tuyển thủ vẫn như những người thân yêu, sinh nhật, cưới hỏi, thăm nhau… tràn ngập yêu thương. Không chỉ với ông Park mà tình yêu thương thể hiện ở tất cả thành viên ban huấn luyện, HLV phó, bác sĩ, chăm sóc đội….
Khi ông Trau gây nên bất hòa với cầu thủ khi chọn người này, không chọn người kia, các tuyển thủ bị bỏ ra ngoài, tôi hiểu chuyện gì sẽ xảy ra, đỉnh điểm là loại Hoàng Đức phút cuối ở 1 trận nào đó.
Với ông Park, có thể cả đội cùng đọc đối thủ trước trận đấu, phân tích, chọn người cho từng vị trí… cả đội sẽ hiểu tại sao ai phải đá ở vị trí đó, người được chọn như vinh dự nhận nhiệm vụ, đá máu lữa. Cầu thủ hiểu nhau, gắn bó, có ngồi ngoài cũng thấu hiểu vấn đề.
Với Trau, không chỉ nói quan hệ giữa HLV với cầu thủ không ổn, mà giữa cầu thủ với cầu thủ cũng gây đố kỵ.
Trong 1 tổ chức, trong công ty, doanh nghiệp cũng vậy thôi. Người thủ lĩnh có 2 vai trò chính, lập chiến lược mục tiêu, chuẩn bị nhân lực thực hiện mục tiêu ấy. Nhân lực công ty là tài sản quý, là linh hồn quyết định thành bại. Tướng không lính cũng không thể. Ai lập chiến lược, ai cụ thể hóa thành chiến thuật, ai thực hiện.
Văn hóa Á Đông, văn hóa Phương Tây khác biệt đòi hỏi người lãnh đạo nhập gia phải tuỳ tục. Độ chuyên nghiệp phương Tây có thể nó đi theo vị trí công việc, mô tả công việc… nhưng trong 1 trò chơi tập thế, nó đòi hỏi sự gắn kết 1 khối.
Mức độ phát triển của Việt Nam, HLV phù hợp là người đến từ quốc gia tương đồng văn hóa, phát triển trên 1 bậc như Hàn Quốc có thể là hay, cao hơn nhiều quá như Nhật Bản cũng không chắc, tấm gương người Thái trong giai đoạn trước.
Sau HLV Park, tôi chọn ông Gong trẻ trung cho sự chuyển tiếp, có sự kế thừa từ ông Park. Cho những bước đệm…
Tiếc cho sự đột phá, cho mục tiêu nóng vội nhưng chưa phù hợp thời điểm phát triển.
Nội lực bóng đá Việt Nam vẫn còn đó, chỉ là sự phù hợp để nó phát tiết ra ngoài mà thôi.

__________________