Vì sao nhiều thanh niên chỉ mong bị đuổi việc ở Trung Quốc?

[goodidea]

Hiện tượng thanh niên tìm cách để công ty đuổi việc mình nhằm nhận tiền bồi thường và tránh căng thẳng trong công việc đang nổi lên ở Trung Quốc.

Trào lưu mong bị đuổi việc lan rộng tới mức chủ đề "giới trẻ chờ đợi N+1" trở thành từ khóa danh sách tìm kiếm trên mạng xã hội Xiaohongshu của Trung Quốc gần đây.

Thuật ngữ "N+1" đề cập tới các khoản bồi thường đuổi việc cộng thêm một tháng lương mà các công ty Trung Quốc có nghĩa vụ phải trả cho người lao động bị chấm dứt hợp đồng trước thời hạn, theo quy định trong luật của nước này.


Cô gái Trung Quốc tại hội chợ việc làm ở quận Dĩnh Châu, thành phố Phụ Dương, tỉnh An Huy, ngày 18/8. Ảnh: AFP

Không chỉ để nhận tiền bồi thường, nhiều người trẻ bày tỏ mong muốn bị công ty sa thải để có thể tự giải thoát khỏi áp lực công việc căng thẳng và hoàn toàn "nằm thẳng", thuật ngữ mô tả thanh niên làm việc chỉ để đủ sống qua ngày.

Trên mạng xã hội Douban, nhóm thảo luận có tên "Hôm nay lại là một ngày muốn nghỉ việc" thu hút đông đảo người tham gia. Nhiều người bày tỏ không hài lòng với ban lãnh đạo, trưởng nhóm và đồng nghiệp, nhưng không muốn nộp đơn xin nghỉ việc, mà chờ công ty sa thải để nhận bồi thường.

Thất nghiệp đang là vấn đề lớn ở Trung Quốc, đặc biệt ở thanh niên. Tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm tuổi từ 16 tới 24 ở mức hơn 20% trong thời gian từ tháng 4 đến tháng 6, chỉ giảm xuống 19,9% trong tháng 7, theo Tổng cục Thống kê Quốc gia.

Trên mạng xã hội, nhiều người bày tỏ niềm vui sau khi nhận tiền bồi thường N+1 từ công ty. Một cô gái cho hay đã "may mắn" nhận được "quà sa thải N+1" từ công ty ngay lúc được cấp thị thực đi du lịch.

"Vốn dĩ tôi xin nghỉ phép năm nhưng bây giờ, tôi có cả một kỳ nghỉ hè", cô nói.

Một người khác cho biết khoản tiền mà cô nhận được là "bồi thường thiệt hại tinh thần" và là "phần thưởng hoàn hảo vì đã không gửi đơn từ chức dù không vui vẻ khi đi làm".

Lĩnh vực công nghệ của Trung Quốc, từng thu hút nhiều thanh niên và lao động trình độ cao, đang chứng kiến làn sóng sa thải trong những tháng gần đây. Tencent Holdings, tập đoàn lớn trong lĩnh vực tin nhắn và trò chơi điện tử, đã cắt giảm gần 10.000 việc làm từ tháng 3/2022 tới đầu năm nay.

Năm ngoái, Alibaba, người khổng lồ trong ngành thương mại điện tử Trung Quốc, cắt giảm gần 20.000 người, chiếm 7% lực lượng lao động của công ty.

VietBF@sưu tập