Amazon đang siết chặt chính sách yêu cầu nhân sự làm việc tại văn phòng: Hoặc là đến văn phòng hoặc nghỉ việc

[pizza]

Amazon buộc nhân sự lựa chọn đến văn phòng hoặc nghỉ việc. Theo đó những nhân viên Amazon không đồng ý đến làm việc tại các văn phòng do công ty chỉ định sẽ bị buộc phải thay đổi phòng ban, hoặc nghỉ việc thông qua hình thức "từ chức tự nguyện".

Các nguồn tin của tờ Business Insider cho biết Amazon đã bắt đầu thực thi "chính sách quay lại làm việc" trong những tuần gần đây. Theo quy định mới, nhân viên sẽ phải đến các văn phòng, vốn được chỉ định cho từng nhóm nhân viên, thay vì được chọn nơi làm việc gần nhà như trước đây. Amazon có nhiều văn phòng làm việc được bố trí khắp nước Mỹ.

Động thái này là một phần trong nỗ lực của Amazon nhằm khuyến khích làm việc trực tiếp nhiều hơn. Ông Andy Jassy, Giám đốc điều hành Amazon, vào đầu năm nay từng nói trước nhân viên rằng rằng "việc hợp tác và phát minh sẽ dễ dàng và hiệu quả hơn khi chúng ta gặp mặt trực tiếp".

Tuy nhiên, chính sách mới của Amazon còn nhiều bất cập, một số nhân viên phàn nàn rằng công ty đang chỉ định văn phòng cho "từng nhân viên" chứ không phải toàn bộ nhóm làm việc của họ. Theo các nhân viên này, điều đó khiến việc đến văn phòng trở nên vô nghĩa vì họ vẫn phải trao đổi với đồng đội bằng hình thức trực tuyến.

Chính sách mới này gây sốc cho một số nhân viên, đặc biệt là những ai "không thật sự cần đến văn phòng" hoặc những người chuyển đến các địa điểm xa trong đại dịch Covid-19.

Những ai từ chối đến trung tâm ở các thành phố khác có 60 ngày để chuyển sang nhóm nào có trụ sở tại nơi họ đang ở. Nếu không thành công sau 60 ngày, nó được coi là một sự từ chức tự nguyện. Hầu hết nhân viên được yêu cầu đưa ra quyết định trước tháng 8.

IKEA ra mắt chatbot AI "nhà trồng" nhưng vì sao không phải sa thải nhân viên?

Người phát ngôn của Amazon cho biết công ty sẽ đưa ra các ngoại lệ trong từng trường hợp cụ thể. Một số vai trò, bao gồm bán hàng và hỗ trợ khách hàng, có thể tiếp tục làm việc từ xa.

VietBF@ sưu tập