Vì sao bà Paetongtarn từ chức?
 

Khởi động chiến lược tái cấu trúc toàn diện

Bà Paetongtarn cho biết trong thư gửi Đảng Pheu Thai rằng mục đích từ chức là “khởi động công cuộc chỉnh đốn toàn diện Đảng Pheu Thai, như tôi đã từng công bố vào ngày 7/10/2025. Công cuộc này sẽ mang đến một tầm nhìn mới, một sự dám thay đổi vì lợi ích thực sự của nhân dân.”



– Việc từ chức được xem như “bước đi đầu tiên” để cho phép đảng tái cơ cấu – cấu trúc, quy trình, tư duy – một cách “tự do hơn”.
The Straits Times

Bảo vệ đảng và các ứng viên khỏi rủi ro pháp lý/ủy thác chính trị
– Bà bị ảnh hưởng bởi phán quyết của Tòa án Hiến pháp Thái Lan (Constitutional Court) trước đó, liên quan đến việc vi phạm chuẩn mực đạo đức – làm suy giảm uy tín cá nhân và của đảng.

– Theo một số phân tích, việc bà vẫn giữ chức lãnh đạo có thể khiến đảng và ứng viên bị đánh đồng với các “rủi ro cá nhân” của bà, từ đó ảnh hưởng tới vận động tranh cử.
Thaiger

– Bà từ chức được xem như một “cú sốc tích cực” để làm mới hình ảnh của đảng, hy vọng tái tạo niềm tin với cử tri và khung tranh cử sắp tới.

🎯 Liệu quyết định này có giúp Đảng Pheu Thai giành lợi thế trước cuộc bầu cử tháng 3/2026 không?
Có khả năng hỗ trợ — nhưng không đảm bảo thành công

Ưu điểm:

Tạo dấu mốc thay đổi rõ ràng: việc lãnh đạo đứng sang một bên để đảng tự “làm mới” có thể mang lại cảm giác ngày mới, thúc đẩy nội bộ, thu hút những thành phần mới.

Giảm thiểu rủi ro hình ảnh: bà Paetongtarn bị liên quan đến phán quyết đạo đức – việc rút lui khỏi vị trí lãnh đạo có thể giảm “gánh nặng” hình ảnh cho đảng khi tranh cử.

Tập trung cho cơ cấu đảng và chiến lược tranh cử: đảng có thể đặt trọng tâm vào vận động, sắc màu mới, thay vì quá phụ thuộc vào cá nhân lãnh đạo.

Thách thức vẫn khá lớn:

Mặc dù thay lãnh đạo cao nhất, đảng vẫn cần thời gian để xây dựng lại niềm tin với cử tri, đặc biệt nếu trước đó uy tín đã bị tổn hại.

Cuộc bầu cử vào tháng 3/2026 đang đến gần – thời gian để thực hiện tái cấu trúc có hạn. Nếu thay đổi không được cảm nhận rõ ràng hoặc quá gấp, có thể không ảnh hưởng mạnh.

Đối thủ và môi trường chính trị có thể tận dụng việc “khủng hoảng” hoặc “chuyển đổi” làm điểm yếu – ví dụ là bị dán nhãn “khủng hoảng nội bộ”, “không ổn định”.

Việc lãnh đạo mới và bộ máy mới phải thuyết phục được cả trong nội bộ đảng và bên ngoài, đặc biệt là khi họ còn phải cạnh tranh với các đảng khác và vận động bằng những vấn đề nóng của người dân.

Nói cách khác

Quyết định từ chức của Paetongtarn không phải là yếu tố quyết định một mình giúp Đảng Pheu Thai thắng hoặc dẫn đầu trong cuộc bầu cử, nhưng nó là một bước chiến lược quan trọng, mở đường cho khả năng thay đổi và hồi phục hình ảnh. Nếu đảng tận dụng tốt, nó có thể nâng cao lợi thế tương đối — nhưng vẫn phụ thuộc vào: cách lãnh đạo kế nhiệm triển khai chiến lược, khả năng thu hút cử tri, phong trào vận động tranh cử và các yếu tố bên ngoài (như đối thủ, tình hình kinh tế, khủng hoảng nào đó).

📝 Kết luận

Việc Paetongtarn từ chức lãnh đạo Đảng Pheu Thai xuất phát từ mong muốn “chỉnh đốn toàn diện” đảng, bảo vệ đảng khỏi rủi ro hình ảnh, và chuẩn bị chiến lược cho cuộc bầu cử sắp tới. Quyết định này mở ra cơ hội làm mới và tái tạo đảng, nhưng không phải là “bảo đảm thắng lợi” chắc chắn — thành công sẽ phụ thuộc vào tổ chức, chiến lược và khả năng thuyết phục cử tri trong thời gian tới.

VietBF@sưu tập