ỨNG VIÊN THỨ 12
 

Một công ty lớn tuyển dụng nhân tài, ứng viên đông như kiến cỏ. Sau ba vòng sàng lọc, chỉ còn lại 11 người, cuối cùng sẽ chọn ra 6 người.
Đến vòng thứ tư, Tổng giám đốc trực tiếp phỏng vấn. Kỳ lạ thay, phòng thi đột nhiên xuất hiện 12 thí sinh.
Tổng giám đốc hỏi:
- "Ai không phải là thí sinh phỏng vấn?"
Một người đàn ông ngồi ở góc cuối cùng đứng dậy nói:
- "Thưa ngài, tôi đã bị loại ngay vòng đầu, nhưng vẫn muốn tham dự buổi phỏng vấn."
Mọi người trong phòng đều cười, kể cả ông lão đứng ngoài cửa xem chuyện.
Tổng giám đốc hứng thú hỏi:
- "Anh không vượt qua nổi vòng đầu, đến đây làm gì nữa?"
Người đàn ông đáp:
- "Tôi chỉ có bằng cử nhân, chứng chỉ trung cấp, nhưng có 11 năm kinh nghiệm, từng làm việc ở 18 công ty."
Tổng giám đốc ngắt lời:
- "Trình độ của anh không cao, 11 năm kinh nghiệm thì tốt, nhưng nhảy việc 18 công ty? Quá đáng ngạc nhiên, tôi không đánh giá cao."
Người đàn ông đứng dậy nói:
- "Thưa ngài, tôi không nhảy việc, mà là 18 công ty đó lần lượt phá sản."
Lúc này, ông lão đứng ngoài cửa bước vào, rót trà cho Tổng giám đốc.
Người đàn ông tiếp tục:
- "Tôi hiểu rõ 18 công ty đó, đã cùng mọi người nỗ lực cứu vãn, dù thất bại nhưng tôi học được rất nhiều từ sai lầm của họ. Nhiều người chỉ tìm kiếm kinh nghiệm thành công, còn tôi có trải nghiệm để tránh lặp lại thất bại."
Khi chuẩn bị rời đi, người đàn ông bất ngờ nói với Tổng giám đốc:
- "11 năm qua, 18 công ty tôi trải qua đã rèn cho tôi khả năng nhìn nhận con người, sự việc và tương lai. Ví dụ nhỏ thôi, giám khảo thực sự không phải ngài, mà là vị đang rót trà kia."
Cả phòng ồ lên, 11 thí sinh sửng sốt nhìn ông lão. Ông lão cười, nói:
- "Tốt lắm! Anh là người đầu tiên được nhận, vì tôi muốn biết, diễn xuất của tôi thất bại thế nào?"

VietBF@sưu tập