Anh Trịnh Công Sơn (SN 1997) bắt đầu làm việc tại Công ty Cổ phần Bkav từ năm 2018. Sau khi Công ty Cổ phần Điện tử BHS được thành lập, anh Sơn chuyển sang làm việc tại công ty này với vị trí quản lư.
Tháng 6.2023, thấy công ty có dấu hiệu chậm trả lương cho người lao động, anh Sơn quyết định xin thôi việc chính thức từ ngày 16.7.2023. “Công ty hứa trả lương tháng 6 và lương tháng 7 cho nhân viên. Sau khi tôi nghỉ việc, công ty đă trả khoảng 40% lương tháng 6.2023. Số c̣n lại công ty vẫn c̣n đang nợ và nợ cả lương tháng 7” - anh Sơn chia sẻ.
Trước đó, anh Sơn đă cố gắng liên hệ với các nhân sự liên quan đến vấn đề trả lương của BHS và Bkav nhưng công ty mới trả thêm cho anh lần gần nhất là 1 triệu đồng, vẫn c̣n nợ của anh gần 20 triệu đồng.
Theo anh Sơn, trước đó, khi đối diện với t́nh h́nh khó khăn, công ty đă liên tục lập ra kế hoạch hàng tháng trích một khoản tiền trả dần nhân sự; mỗi nhân sự sẽ được trả từ 2-3 triệu đồng/tháng.
"Chúng tôi thông cảm với t́nh h́nh khó khăn của công ty. Nhưng công ty không hề làm đúng theo cam kết và hứa hẹn trả cho nhân viên” - anh Sơn nói.
Người lao động này cũng chia sẻ thêm, trong thời gian bị công ty nợ lương, anh phải chạy vạy vay mượn bạn bè để có tiền trang trải cuộc sống. Đầu tháng 8.2023, khi bắt đầu làm việc tại công ty mới, anh phải xin lănh đạo ứng trước tiền lương để chi tiêu, sinh hoạt cá nhân.
__________________
|