Lý do người trẻ nên làm việc 70 tiếng một tuần

[PinaColada]

Một số người cho rằng người trẻ nên làm việc 40 giờ một tuần cho công ty và dành thêm 30 giờ cho bản thân nếu muốn đạt được sự đột phá trong cuộc sống.

"Các bạn trẻ khoan 'ném đá' mà suy ngẫm một chút về câu nói của ông ấy mới hiểu được. Thời trẻ tôi cũng từng làm việc 10-12 tiếng mỗi ngày.

Giờ hành chính tôi làm việc cho công ty theo yêu cầu của cấp trên, sau giờ làm tôi tiếp tục ở lại nghiên cứu học hỏi thêm để nâng cao trình độ. Thậm chí chủ động xin tham gia các task khó dù chỉ làm phụ tá để được chia sẻ thông tin để học hỏi.

Khi trình độ đạt mức nào đó thì sẽ chủ động yêu cầu công ty tăng lương tương xứng trong thời gian làm việc tầm một hai năm. Nhờ vậy tôi được thăng level tăng lương liên tục.

Nếu công ty không tăng lương tương xứng khả năng của mình hoặc không còn gì học hỏi thì tôi tìm môi trường mới. Và thường tôi được gấp đôi mức lương khi nhảy việc.

Nhưng các bạn chỉ có thể làm vậy trong tầm 10 năm tuổi trẻ thôi (tầm 23-33 tuổi), khi lớn tuổi hơn thì không đủ sức để làm.

Do đó, ông ấy khuyên các bạn không nên phí phạm thời gian và tranh thủ thời gian tuổi trẻ để làm việc, tích lũy kiến thức, kinh nghiệm và tiền bạc là vậy".

Bạn đọc có nickname google chia sẻ như trên sau bài viết nói về Narayana Murty, nhà sáng lập hãng phần mềm Infosys và có sức ảnh hưởng lớn tại Ấn Độ cho rằng người trẻ cần có suy nghĩ: "Tôi muốn làm việc 70 tiếng mỗi tuần". Vị tỷ phú này đánh giá năng suất làm việc tại Ấn Độ thuộc hàng thấp nhất thế giới.

Tuy nhiên, một số độc giả bày tỏ không đồng tình với việc kêu gọi người trẻ làm việc nhiều trong khi yếu tố lương và phúc lợi không hề được nhắc đến. Lấy dẫn chứng ngay tại Infosys Technologies, công ty phần mềm do Narayana Murty đồng sáng lập, gói lương khởi điểm vẫn là 35.000 Rs (420 USD) mỗi tháng, không thay đổi sau nhiều thập kỷ bất chấp tình trạng lạm phát, đại dịch hay chi phí sinh hoạt tăng cao.

Độc giả nickname dinhtq bình luận: "Cuộc sống bây giờ quá bất ổn không biết được ngày mai. Việc gì phải cố làm để kiếm thật nhiều tiền, thay vào đó chúng ta sống mỗi ngày cho chất lượng, đi làm đủ sống, gia đình vui vẻ không hơn sao?

Còn các ông chủ thì suốt ngày hô hào bạn trẻ phải cống hiến phải làm việc nhiều giờ trong khi trả lương 8h mỗi ngày, họ lại được tiếng dạy đời truyền tải kinh nghiệm".

Đồng quan điểm, độc giả Tien Thinh nói: "Tôi thực sự không hiểu nổi suy nghĩ của một vị tỷ phú như ông. Làm 70 tiếng để stress, trầm cảm, bệnh tật, tự tử và chết non hay sao?

Nếu là một người nông dân thì có thể "làm việc" - tức là hoạt động 70 tiếng một tuần còn được. Những hoạt động đó bao gồm trên cánh đồng, nhà cửa, vườn tược, con gà con lợn... sẽ rất khỏe người. Nhưng nếu là một công nhân hoặc một người làm văn phòng mà làm việc 70 tiếng một tuần thì lên thiên đàng nhanh lắm".

Với quan điểm trung dung, độc giả lykimthang22 cho rằng: "Ông này nói không sai nhưng không đúng hoàn toàn.

"Đúng là vì người nghèo ngoài thời gian và sức lao động ra họ chẳng có gì cả, không chăm chỉ thì chỉ có mãi nghèo. Sai là thay vì bảo họ làm việc 70 giờ mỗi tuần thì nên bảo họ làm 60 giờ mỗi tuần, còn 10 giờ hãy dành ra để học tập kiến thức mới thì mới mong thay đổi số nghèo".

Trong khi đó, một số độc giả cho rằng với xuất phát điểm thấp thì không thể tạo đột phá nếu chỉ làm việc 40 tiếng một tuần. Độc giả Lê Tùng:

"Tất cả các nước hùng cường (không tính các trường hợp trúng số như tài nguyên khủng) đều khởi nguồn từ người dân làm việc chăm chỉ và cật lực. Khi giàu rồi thì họ có thể thư thả hơn, như châu Âu bây giờ. Thực ra họ vẫn làm việc siêng năng, nghiêm túc và hiệu quả hơn các nước đang phát triển hay nghèo".

Độc giả Trần Lâm bày tỏ ủng hộ quan điểm của vị tỷ phú Ấn Độ: "Tôi thấy ông nói đúng nhưng chưa nói rõ hết ý. Các bạn trẻ nên làm việc 70 tiếng một tuần, trong đó bao gồm 40 tiếng là đi làm thuê ăn lương, còn lại 30 tiếng đi làm cho chính mình.

Học thêm bất cứ kỹ năng gì cần thiết cho công việc cho tương lai, thuyết trình, tham gia các hội nhóm mà có người giỏi, IT, marketing, kinh doanh... nếu may mắn làm tại một công ty trả lương thêm cho 30 giờ đó và được học cái mới thì càng tốt. Còn không mỗi người phải biết cách làm cho chính mình 30h còn lại.