Lực lượng lao động không thiếu - chỉ là không đủ công việc tốt

Một chủ nhà hàng ít nhân viên đang tự giao bánh pizza, trong khi vợ đồng chủ sở hữu của anh ta đã đảm nhận vai trò tổng giám đốc còn trống của họ. Trong nhà bếp của một nhà hàng khác, một đầu bếp không có kinh nghiệm đang làm việc bếp. Một công việc huấn luyện viên thường cạnh tranh tại một phòng tập thể dục đã được mở trong nhiều tháng.

Khi nền kinh tế Mỹ thức tỉnh sau cơn buồn ngủ COVID-19, thị trường việc làm đang thay đổi theo cách mà các nhà kinh tế và chủ doanh nghiệp nói rằng họ chưa từng thấy trước đây - và quá trình chuyển đổi ở California đặc biệt chắp vá.

Những người tìm việc đang bỏ qua những vị trí mà họ đã từng nhảy vào. Các nhà tuyển dụng đang căng thẳng trong việc tuyển dụng khi họ đánh giá xem khó khăn chỉ là tạm thời hay là dấu hiệu của một sự thay đổi lâu dài hơn.

Một số người sử dụng lao động đã tăng lương và định cấu hình lại công việc để làm cho chúng hấp dẫn hơn. Và trong khi các nhà hàng, khách sạn và cửa hàng bán lẻ ráo riết tìm kiếm nhân công để đáp ứng nhu cầu đang tăng cao, các lĩnh vực khác chịu ít áp lực hơn khi người tiêu dùng điều chỉnh với việc dỡ bỏ các hạn chế COVID.

Các nhà kinh tế cảnh báo đừng gọi đó là tình trạng thiếu lao động.

Sự thiếu hụt lao động có nghĩa là không có đủ nhân công sẵn có để đáp ứng các công việc đang mở, nhưng đây không phải là trường hợp quốc gia hoặc ở California. Tỷ lệ thất nghiệp trên toàn quốc trong tháng 6 là 5,9%, tăng từ 5,8% trong tháng 5, một phần do số lượng người tìm kiếm việc làm tăng lên, theo dữ liệu từ Bộ Lao động hôm thứ Sáu. Tỷ lệ thất nghiệp của California đang theo dõi cao hơn, ở mức 7,9% trong tháng Năm.

Hàng triệu người Mỹ đang tìm kiếm việc làm và Bộ Lao động đang báo cáo số lượng việc làm được quảng cáo cao nhất trong 20 năm dữ liệu. Báo cáo việc làm hôm thứ Sáu cho thấy cuộc khủng hoảng tuyển dụng có thể bắt đầu giảm bớt: Các nhà tuyển dụng Mỹ đã thêm 850.000 việc làm trong tháng 6, mức tăng cao nhất trong 10 tháng qua.

Các nhà kinh tế cho biết chỉ còn là vấn đề thời gian trước khi các vai trò mở được lấp đầy và những công việc ít được mong muốn nhất với mức lương và lợi ích thấp nhất sẽ là công việc cuối cùng được thực hiện. Họ không coi thị trường việc làm là một dấu hiệu của sự chuyển dịch các lực lượng kinh tế do đại dịch gây ra.


Nguồn: https://www.vietnamngaymai.com/node/46059

https://www.latimes.com/business/sto...onomy-recovers