Ngày 14/1, trang tin tức Bloomberg đưa tin công ty công nghệ Meta đang lên kế hoạch sa thải khoảng 3.600 nhân viên được xác định là có hiệu suất làm việc kém và thay thế họ bằng những nhân viên mới.
Biểu tượng của Tập đoàn Meta.
Theo Meta, công ty mẹ của các nền tảng xă hội Facebook, Instagram và WhatsApp, quyết định này sẽ ảnh hưởng đến khoảng 5% lực lượng lao động của công ty. Tính đến tháng 9/2024, Meta có khoảng 72.400 nhân viên. Giám đốc điều hành của Meta, Mark Zuckerberg nêu rơ: "Tôi đă quyết định nâng cao chuẩn mực về quản lư hiệu suất làm việc và loại bỏ nhanh hơn những nhân viên có hiệu suất làm việc kém. Việc sa thải nhân viên được thực hiện dựa trên hiệu suất làm việc để đảm bảo rằng công ty có những nhân viên tài năng nhất và có thể tuyển chọn nhân viên mới".
Việc sa thải nhân viên dựa vào hiệu suất làm việc đă trở nên phổ biến trong các tập đoàn tại Mỹ. Ngoài Meta, hăng Microsoft tuần trước đă thông báo việc cắt giảm nhân viên ảnh hưởng theo h́nh thức tương tự với chưa đến 1% lực lượng lao động của hăng này chịu ảnh hưởng.
Việc sa thải nhân viên nêu trên diễn ra trong bối cảnh Meta đang thực hiện những thay đổi lớn trước khi Tổng thống đắc cử Mỹ Donald Trump nhậm chức vào ngày 20/1 tới. Tuần trước, ông Zuckerberg đă thông báo việc chấm dứt chương tŕnh kiểm chứng thông tin trên các nền tảng của Meta giữa lúc chương tŕnh này phải đối mặt với những chỉ trích của những người có quan điểm bảo thủ. Theo chương tŕnh mới của Meta, người dùng có thể thêm bối cảnh vào các bài đăng, tương tự như trên mạng xă hội X, trước đây là Twitter. Bên cạnh đó, công ty này cũng đă thu hẹp các sáng kiến và nới lỏng các quy định về hạn chế nội dung thông tin trên Facebook và Instagram, đặc biệt là đối với một số dạng phát ngôn thù địch.
VietBF@sưu tập