View Single Post
  #1  
Old  United States Of Americ Icon Washington: Ba hăng bay lớn đ́nh chỉ nhân viên v́ bài đăng về vụ Charlie Kirk
Washington — Delta Air Lines, American Airlines và United Airlines xác nhận đă đ́nh chỉ một số nhân viên v́ các bài đăng mạng xă hội liên quan tới vụ Charlie Kirk bị bắn chết tuần trước.

Trong một bản ghi nhớ nội bộ chia sẻ với CNN, CEO Ed Bastian viết: “Chúng tôi được thông báo về các nhân viên Delta có nội dung mạng xă hội liên quan đến vụ sát hại nhà hoạt động Charlie Kirk vượt xa khuôn khổ tranh luận lành mạnh, tôn trọng. Những bài đăng này đi ngược giá trị và chính sách mạng xă hội của Delta, v́ vậy các nhân viên liên quan đă bị đ́nh chỉ chờ điều tra.”

American Airlines ra tuyên bố: những nhân viên đăng bài cổ xúy bạo lực trên mạng xă hội đă bị tạm thời rút khỏi công việc ngay lập tức.

Động thái trên nằm trong làn sóng phản ứng của doanh nghiệp sau khi chính quyền Trump gây sức ép yêu cầu sa thải những người “bị phát hiện ăn mừng vụ ám sát.” Bộ trưởng Giao thông Sean Duffy viết trên X hôm thứ Bảy: “Hành vi này đáng ghê tởm và họ nên bị sa thải. Bất kỳ công ty nào chịu trách nhiệm an toàn hành khách đều không thể dung thứ.”

United Airlines gửi thông báo nhắc nhở phi công về chính sách mạng xă hội của hăng và tối Chủ nhật xác nhận đă đ́nh chỉ một số nhân viên trong vài ngày qua. Tuyên bố của United nêu rơ: “Chúng tôi đă nói rơ với khách hàng và nhân viên rằng không dung thứ bạo lực có động cơ chính trị hoặc bất kỳ nỗ lực biện minh nào cho điều đó.”

V́ sao các hăng hành động?

An toàn & h́nh ảnh thương hiệu: Các hăng nhấn mạnh chuẩn mực ứng xử công khai của nhân viên, đặc biệt với ngành an toàn khắt khe như hàng không.

Chính sách nội bộ: Cả ba hăng đều viện dẫn quy tắc mạng xă hội — cấm phát ngôn cổ vũ bạo lực hoặc làm tổn hại uy tín công ty.

Áp lực công luận & chính trị: Sức ép từ giới chức liên bang và dư luận khiến doanh nghiệp phải phản ứng nhanh để giảm rủi ro pháp lư, vận hành và danh tiếng.

Điều ǵ tiếp theo?

Điều tra nội bộ: Các trường hợp bị đ́nh chỉ sẽ được xem xét chi tiết; kết quả có thể dẫn đến kỷ luật, đào tạo bổ sung hoặc chấm dứt hợp đồng tùy mức độ vi phạm.

Nhắc nhở toàn hệ thống: Nhiều khả năng các hăng sẽ siết chặt hướng dẫn phát ngôn công khai, nhất là khi nội dung liên quan đến bạo lực chính trị.

Trong bối cảnh căng thẳng sau cái chết của Charlie Kirk, thông điệp từ ba hăng bay là thống nhất: không có chỗ cho việc cổ vũ hoặc biện minh bạo lực — kể cả trên tài khoản cá nhân của nhân viên.
VIETBF Diễn Đàn Hay Nhất Của Người Việt Nam

HOT NEWS 24h

HOT 3 Days

NEWS 3 Days

HOT 7 Days

NEWS 7 Days

HOME

Breaking News

VietOversea

World News

Business News

Car News

Computer News

Game News

USA News

Mobile News

Music News

Movies News

History

Thơ Ca

Sport News

Stranger Stories

Comedy Stories

Cooking Chat

Nice Pictures

Fashion

School

Travelling

Funny Videos

Canada Tin Hay

USA Tin Hay

VietBF Homepage Autoscroll

VietBF Video Autoscroll Portal

Home Classic

Home Classic Master Page


Gibbs
R9 Tuyệt Đỉnh Tôn Sư
Gibbs's Avatar
Release: 09-14-2025
Reputation: 591054


Profile:
Join Date: Jan 2005
Posts: 37,652
Last Update: None Rating: None
Attached Thumbnails
Click image for larger version

Name:	VBFgettyimages-2153859673.jpg
Views:	0
Size:	161.6 KB
ID:	2571829  
Gibbs_is_offline
Thanks: 30,945
Thanked 22,235 Times in 10,427 Posts
Mentioned: 165 Post(s)
Tagged: 0 Thread(s)
Quoted: 829 Post(s)
Rep Power: 87
Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11
Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11
Quay về trang chủ Lên đầu Xuống dưới Lên 3000px Xuống 3000px
 
Page generated in 0.08898 seconds with 11 queries