Điều này có thể sẽ trở thành hiện thực khi trí tuệ nhân tạo được phát triển một cách tối ưu. Một công ty của Mỹ đang thực hiện một kế hoạch bí mật để quản lý nhân sự bằng trí tuệ nhân tạo. Nếu mô hình này được nhân rộng, rất có thể con người sẽ có boss là một robot.
Bạn có bao giờ nghĩ mình sẽ bị một con robot sa thải không? Hay một ngày nào đó phải làm việc dưới trướng một con robot? Điều này nhiều khả năng sẽ thành hiện thực ở một trong những quỹ đầu tư lớn nhất thế giới hiện nay.
Cụ thể, công ty Bridgewater Associates (Mỹ) đang thực hiện một kế hoạch bí mật nhằm tăng hiệu quả công việc. Theo đó, nhóm kỹ sư của BA đang tìm cách xây dựng một hệ thống trí tuệ nhân tạo (AI) với khả năng quản trị doanh nghiệp mà không để cảm xúc chen vào.
Tỉ phú Ray Dalio - nhà sáng lập của Bridgewater đã có ý định tạo ra một mô hình kinh doanh mới, nơi các nhân viên chủ yếu là lập trình viên, và các quyết định sẽ do máy tính và AI đưa ra.
Ông đã yêu cầu một nhóm kỹ sư thực hiện dự án này vào đầu năm 2015, dưới sự giám sát của một trong những chuyên gia hàng đầu từ IBM - David Ferruci.
Dalio hy vọng rằng máy móc sẽ bắt đầu thay thế khoảng 3/4 quyết định của ông trong vòng 5 năm tới. Trong số đó thậm chí có cả quyết định ký hợp đồng với nhân viên mới, hoặc sa thải người không còn phù hợp.
Theo Devin Fidler - giám đốc nghiên cứu, dự án này có thể giúp loại bỏ cảm xúc con người trên thương trường. "Phàm là người, ai cũng có những ngày khó ở, và chúng ảnh hưởng không nhỏ đến các quyết định được đưa ra. Ở một quỹ đầu tư lớn, vấn đề này càng nguy hiểm." - Fidler chia sẻ.
Ngoài ra, ông cho rằng: "Hầu hết quyết định về mặt quản lý đều dựa trên những thông tin cơ bản, thế nên các phần mềm có thể xử lý tốt".
Tuy nhiên, nhiều người lo ngại rằng việc để robot nắm quyền có thể làm giảm tính nhân đạo và linh hoạt của công việc. Vì xét cho cùng, máy móc vẫn là máy móc, cứng nhắc và không có tình cảm.