View Single Post
  #1  
Old  Default Quan chức VC đề nghị thanh tra con đường thăng tiến "phi thường" của Thượng tá Thường
Trước những thắc mắc của dư luận về con đường thăng tiến "phi thường" của Thượng tá Vơ Đ́nh Thường, dù bị cách chức 14 năm về trước và giờ ông c̣n giữ chức vụ cao hơn. Quan chức Quốc hội đề nghị thanh tra làm rơ về vụ việc của ông Thường.



Gần đây việc ông Vơ Đ́nh Thường – Trưởng trạm CSGT Dầu Giây (Đồng Nai) từng bị kỷ luật cách chức và cho ra khỏi lực lượng CSGT nhưng nay lại trở thành Phó Pḥng CSGT, Công an tỉnh Đồng Nai đă khiến dư luận đặc biệt quan tâm.

B́nh luận vấn đề này, đại biểu Phạm Tất Thắng (Vĩnh Long), Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội nói:

Qua phương tiện thông tin đại chúng, tôi biết là kết luận để căn cứ xử lí ông Thường lúc đó là liên quan đến trách nhiệm điều hành là chính chứ không phải liên quan đến hoạt động mang tính nghiệp vụ hoặc do thái độ, tinh thần trách nhiệm trong khi làm việc.

Sai phạm của ông Thường liên quan đến vai tṛ quản lư, không quản lư cấp dưới chặt chẽ để cấp dưới có những sai phạm.

- Quan điểm của bản thân ông về vấn đề này thế nào?

Án kỉ luật của ông Thường chỉ có ư nghĩa trong ṿng một năm. Sau 1 năm, hiệu lực thi hành kỷ luật ấy có thể sẽ hết và có thể coi đây là một giai đoạn mới của một cá nhân sau khi bị kỉ luật.

Hơn nữa, ông Thường vốn xuất thân là cảnh sát giao thông, từng là đội trưởng đội cảnh sát giao thông cho nên sau quá tŕnh khắc phục hậu quả th́ ông này có những thăng tiến nhất định và có quay trở lại phụ trách lĩnh vực ấy ở cương vị cao hơn th́ cũng là một chuyện b́nh thường.

Tôi nghĩ bản thân ngành công an cũng không có những quy định hạn chế những việc bổ nhiệm như thế.

- Việc dư luận băn khoăn có cơ sở không, thưa ông?

Tuy nhiên, cũng có những điểm khiến dư luận băn khoăn. Đấy là sai lầm ở chính công việc của cảnh sát giao thông, bây giờ lại được bổ nhiệm vào vị trí quản lí ở lĩnh vực đấy th́ người ta cũng có thể băn khoăn.

Những băn khoăn, dư luận của xă hội cũng có cơ sở. Tôi cho rằng, trong trường hợp này khi dư luận đă có ư kiến như vậy, th́ lực lượng chức năng công an tỉnh Đồng Nai có thể xem xét quy tŕnh bổ nhiệm có đảm bảo không để công bố thông tin rộng răi cho dư luận.

- Dư luận cũng đặt ra nhiều câu hỏi khi biết Giám đốc Công an tỉnh Đồng Nai hiện nay lại là lănh đạo trước đây của ông Vơ Đ́nh Thường. Vậy liệu rằng việc bổ nhiệm ông Thường có đảm bảo công bằng hay không?

Tôi cho rằng cách đặt vấn đề đấy phải có hai khía cạnh phải suy nghĩ. Một là, nếu xét về những biểu hiện như quan hệ thân t́nh như vậy, hay việc ông Thường sau 14 năm lại được đề bạt ở vị trí cao hơn về lĩnh vực mà ḿnh từng vi phạm, th́ dư luận cũng có thể có những băn khoăn.

Nhưng đó là những phát hiện từ bên ngoài và do cảm tính của dư luận. Việc này không thể kết luận việc trong công tác mà cứ có quan hệ thân t́nh th́ sẽ dễ dẫn đến sai phạm.

Tôi cho rằng khi đă có dư luận th́ thanh tra Bộ Công an, thanh tra của Công an tỉnh Đồng Nai cần kiểm tra lại xem đă đúng chưa. Và nếu kết quả có đúng, đầy đủ chặt chẽ rồi th́ cũng nên công bố rộng răi cho dư luận, mọi người được biết.

Đấy là kết quả xác minh một cách bài bản chứ không phải là những nhận định cảm tính như dư luận từng nêu. Tôi cho rằng đây là việc cần làm.

- Nhưng nếu ông Vơ Đ́nh Thường được bổ nhiệm ở vị trí khác th́ cũng đỡ bức xúc hơn việc được bổ nhiệm vị trí cao hơn tại chính cái nơi ông này đă sai phạm, thưa ông?

Cái đấy th́ cũng đúng. Điều đó đúng theo cả 2 khía cạnh. Điều đó đúng v́ ông Thường đă sai phạm ở chính lĩnh vực cảnh sát giao thông.

Khi ông Thường được bổ nhiệm ở vị trí cao hơn ở chính lĩnh vực cảnh sát giao thông th́ người ta có băn khoăn. Dư luận đặt vấn đề như thế th́ cũng có cơ sở.

Nhưng tất cả những cái này chúng ta đều bàn luận ở bên ngoài, căn cứ vào những biểu hiện của dư luận của báo chí nêu

. C̣n đúng hay không đúng, quy tŕnh chặt chẽ hay không th́ tôi nghĩ cũng nên có thanh kiểm tra. Và nếu có kết quả th́ nên công bố rộng răi cho dư luận được biết.

- Phải chăng việc bổ nhiệm này của Công an tỉnh Đồng Nai như là một phép thử cho quá tŕnh phấn đấu của ông Thường trong thời gian qua?

Tôi cho rằng có thể đặt vấn đề là thử xem sau quá tŕnh khắc phục những khuyết điểm tồn tại th́ khi quay trở lại môi trường cũ, ông Thường có phát huy tốt trong giai đoạn hiện tại và tương lai hay không.
Đấy cũng là những phép thử. Và tôi cũng cho rằng đây là chuyện b́nh thường.

- Ngoài việc bổ nhiệm, gần đây dư luận xôn xao khi biết con gái ông Vơ Đ́nh Thường có cổ phần lớn tại công ty Cường Thuận - Chủ đầu tư BOT Biên Ḥa. Đây cũng là khu vực được ông Vơ Đ́nh Thường quản lư trực tiếp.

Nhiều người hoài nghi có sự thiên vị ở đây trong khi thực thi công vụ của ông Thường?

Trước tiên, nếu nói ở lĩnh vực quản lí, th́ đây là hai lĩnh vực khác nhau. Ông Thường làm ở lĩnh vực cảnh sát giao thông, con gái là đầu tư đường bộ. Theo quy định, th́ hai ngành này không liên quan trực tiếp đến nhau.

Hơn nữa, đây là một doanh nghiệp bên ngoài chứ không phải một cơ quan liên quan trực tiếp, nên trong trường hợp này không vướng ǵ về mặt quy định.Nhưng về thực tế, th́ dư luận có suy nghĩ như vậy.

Theo suy luận thông thường th́ bố với con mặc dù ở hai lĩnh vực khác nhau nhưng lại gắn kết trong cùng một sự kiện th́ dư luận cũng có những băn khoăn.

C̣n để kết luận là có tác động hay không th́ tôi nghĩ cơ quan quản lí, cơ quan chức năng tỉnh Đồng Nai cũng nên có thanh tra, kiểm tra trở lại.Để nếu như có sự không minh bạch, không công bằng cần phải có sự chấn chỉnh.

Và ngược lại nếu việc này, do khách quan trên cùng một địa bàn nhưng lại khớp nhau trong cùng một sự kiện, và quá tŕnh làm việc của ông Thường vẫn đảm bảo chức năng, nhiệm vụ của ḿnh được giao th́ cũng cần trả lời cho dư luận được rơ.

- Phải chăng những vấn đề vừa nêu cũng rất "nóng" và mang tính thời sự nên rất cần sự vào cuộc kịp thời của các cơ quan chức năng?

Đúng như vậy, v́ những vấn đề vừa nêu liên quan đến hai lĩnh vực mà dư luận đang rất quan tâm. Một là việc đề bạt, bổ nhiệm cán bộ. Thứ hai là liên quan đến các dự án đầu tư BOT giao thông.

Tôi cho rằng, nếu xét về bản chất sự việc này th́ đó không phải là việc quá lớn. V́ đó là một sự việc cụ thể, trên một địa bàn cụ thể với cán bộ cụ thể và cũng không phải quá lớn.

Trong hai sự kiện dư luận đang quan tâm đấy th́ nó cũng có những yếu tố hoài nghi khách quan. Nên cần có quá tŕnh thanh tra, kiểm tra.

Nếu việc bổ nhiệm ông Thường mà đúng quy tŕnh, khách quan th́ nên công bố cho dư luận yên tâm. Ngược lại nếu có những việc phải chấn chỉnh th́ chúng ta cũng có những cơ sở để hoàn thiện được tốt hơn.
Xin cảm ơn ông!
VIETBF Diễn Đàn Hay Nhất Của Người Việt Nam

HOT NEWS 24h

HOT 3 Days

NEWS 3 Days

HOT 7 Days

NEWS 7 Days

HOME

Breaking News

VietOversea

World News

Business News

Car News

Computer News

Game News

USA News

Mobile News

Music News

Movies News

History

Thơ Ca

Sport News

Stranger Stories

Comedy Stories

Cooking Chat

Nice Pictures

Fashion

School

Travelling

Funny Videos

Canada Tin Hay

USA Tin Hay

VietBF Homepage Autoscroll

VietBF Video Autoscroll Portal

Home Classic

Home Classic Master Page


nguoiduatinabc
R10 Vô Địch Thiên Hạ
Release: 10-25-2017
Reputation: 22126


Profile:
Join Date: Apr 2016
Posts: 81,433
Last Update: None Rating: None
Attached Thumbnails
Click image for larger version

Name:	photo-1-1508915101794-0-41-381-654-crop-1508915377618.jpg
Views:	0
Size:	82.8 KB
ID:	1122174  
nguoiduatinabc_is_offline
Thanks: 168
Thanked 5,398 Times in 4,373 Posts
Mentioned: 4 Post(s)
Tagged: 0 Thread(s)
Quoted: 29 Post(s)
Rep Power: 92
nguoiduatinabc Reputation Uy Tín Level 7nguoiduatinabc Reputation Uy Tín Level 7
nguoiduatinabc Reputation Uy Tín Level 7nguoiduatinabc Reputation Uy Tín Level 7nguoiduatinabc Reputation Uy Tín Level 7nguoiduatinabc Reputation Uy Tín Level 7nguoiduatinabc Reputation Uy Tín Level 7nguoiduatinabc Reputation Uy Tín Level 7nguoiduatinabc Reputation Uy Tín Level 7nguoiduatinabc Reputation Uy Tín Level 7nguoiduatinabc Reputation Uy Tín Level 7nguoiduatinabc Reputation Uy Tín Level 7nguoiduatinabc Reputation Uy Tín Level 7nguoiduatinabc Reputation Uy Tín Level 7nguoiduatinabc Reputation Uy Tín Level 7
Quay về trang chủ Lên đầu Xuống dưới Lên 3000px Xuống 3000px
 
Page generated in 0.09587 seconds with 11 queries