[Hanna]

Sẽ tạm dừng tuyển chọn lao động sang làm việc theo chương trình EPS tại Hàn Quốc năm 2021 với các quận/huyện có tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước đúng hạn từ 28% trở lên và có số lượng lao động cư trú bất hợp pháp tại quốc gia này từ 53 người trở lên.

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết, căn cứ Bản ghi nhớ về chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (chương trình EPS) với nước này và mục tiêu, lộ trình giảm lao động cư trú bất hợp pháp giai đoạn 2020 - 2022, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo về việc tạm dừng tuyển chọn lao động tại một số địa phương.

Trên cơ sở trao đổi, thống nhất với Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, việc tạm dừng tuyển chọn lao động tại địa phương năm 2021 áp dụng tại các địa phương như sau: quận/huyện có tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước đúng hạn từ 28% trở lên và có số lượng lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc từ 53 người trở lên.

Danh sách cụ thể gồm có: huyện Đông Sơn, huyện Hoằng Hóa, thành phố Thanh Hóa (tỉnh Thanh Hóa); huyện Nghi Lộc, thị xã Cửa Lò, Nam Đàn (Nghệ An), huyện Nghi Xuân, thị xã Kỳ Anh (Hà Tĩnh); huyện Tiền Hải (Thái Bình), huyện Bố Trạch (Quảng Bình) buộc phải tạm dừng tuyển chọn lao động theo Chương trình EPS năm 2021.

Việc tạm dừng tuyển chọn lao động này không áp dụng đối với ba đối tượng sau: Người lao động đăng ký dự tuyển ngành ngư nghiệp; Người lao động đã từng đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS về nước đúng hạn; Người lao động từng cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước trong khoảng thời gian Chính phủ Hàn Quốc thực hiện chính sách miễn xử phạt.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trựcthuộc Trung ương tiếp tục thực hiện các biện pháp tuyên truyền, vận động người lao động về nước đúng hạn hợp đồng và lao động đang cư trú bất hợp pháp về nước. Việc áp dụng biện pháp tạm dừng tuyển chọn tại các địa phương trong năm 2022 sẽ căn cứ vào tỷ lệ và số lượng lao động của địa phương cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc vào thời điểm cuối năm 2021.

Chín tháng đầu năm 2021, thị trường Hàn Quốc thu hút 702 lao động Việt Nam. Còn trong năm 2020, Hàn Quốc tiếp nhận 1.309 lao động từ Việt Nam.

Mới đây, để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động của các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng như để phù hợp với chính sách “Sống chung với Covid-19, từng bước hồi phục cuộc sống bình thường”, Chính phủ Hàn Quốc áp dụng các chính sách nhằm tăng số lượng lao động nước ngoài nhập cảnh vào cuối tháng 11/2021.

Cụ thể, dỡ bỏ hạn chế về số lượng lao động nhập cảnh hằng ngày, hằng tuần. Trước đó, hạn chế với số lượng được phép nhập cảnh ở mức 100 lao động/ngày, 600 lao động/tuần.

Cho phép người lao động từ tất cả các quốc gia phái cử được nhập cảnh nếu bảo đảm thực hiện tốt các biện pháp phòng dịch Covid-19 trong nước như đã tiêm vaccine phòng Covid-19 trước khi xuất cảnh, có xét nghiệm PCR âm tính…

Trước đó, theo kế hoạch đã được thống nhất giữa Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam với Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, kỳ thi tiếng Hàn năm 2021 cho người lao động mới có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS trong ngành sản xuất chế tạo và ngư nghiệp dự kiến sẽ tổ chức vào đầu tháng 12/2021 và đẩu tháng 1/2022.

Hiện người lao động có nguyện vọng đã đăng ký thi tại các Trung tâm Dịch vụ việc làm - Sở Lao động, Thương binh và Xã hội các địa phương từ ngày 8/11/2021.