View Single Post
  #1  
Old  Default Về hành vi phân biệt chủng tộc: Cảnh sát Mỹ tiếp tục bị chỉ trích
Cảnh sát Mỹ tiếp tục bị chỉ trích về hành vi phân biệt chủng tộc. T́nh trạng cảnh sát có hành vi phân biệt đối xử nhằm vào người da màu tiếp tục tại Mỹ tiếp tục tăng và bị chỉ trích gay gắt. Gần đây, dư luận nước này đă rất bất b́nh trước một đoạn video đăng tải trên mạng xă hội, trong đó quay cảnh cảnh sát khống chế mạnh tay và không công bằng với một thanh niên da màu, người ẩu đả với một người da trắng trong trung tâm thương mại.


Cảnh sát được triển khai tại hiện trường vụ nổ súng ở thành phố Jersey, bang New Jersey, Mỹ. Ảnh minh hoạ: AFP/TTXVN
Đoạn video, đăng tải trên nền tảng Storyful và được nhiều kênh tin tức như ABC, CBS và CNN dẫn lại, cho thấy trận ẩu đả xảy ra tại trung tâm thương mại ở thị trấn Bridgewater, bang New Jersey. Hai cảnh sát đă có mặt tại hiện trường để giải quyết, tuy nhiên, điều gây bất b́nh là cách đối xử mang tính phân biệt của cảnh sát với 2 thanh niên trên. Trong khi thanh niên da màu bị cảnh sát khống chế thô bạo, gh́ xuống sàn và bị c̣ng tay, người thanh niên da trắng chỉ bị xô ngồi xuống ghế và không bị c̣ng tay.

Đoạn video không ghi lại diễn biến sau đó song đă làm dấy lên ư kiến chỉ trích về cách ứng xử không tương xứng của hai cảnh sát đối với 2 thanh niên.

Trong một tuyên bố, Thống đốc bang New Jersey Phil Murphy đă lên án hành động trên, đồng thời khẳng định cần mở cuộc điều tra về sự việc này. Cảnh sát thị trấn Bridgewater cam kết sẽ tiến hành một cuộc điều tra nội bộ liên quan đến vụ việc. Trong khi đó, văn pḥng công tố viên địa phương cho biết sẽ tiến hành một cuộc điều tra độc lập, công bằng về hành vi mạnh tay và không đúng mực của cảnh sát địa phương.

Việc cảnh sát da trắng Mỹ đối xử mạnh tay và mang tính phân biệt nhằm vào người da màu đă gây ra làn sóng bất b́nh tại Mỹ trong nhiều năm qua và làm trầm trọng hơn t́nh trạng phân biệt chủng tộc tại nước này. Trước đó, vụ cảnh sát khống chế mạnh tay khiến ông George Floyd, một người da màu, thiệt mạng đă dẫn đến sự ra đời của phong trào "Quyền được sống của người da màu" tại Mỹ và lan rộng ra nhiều nước khác.

VietBF@ sưu tập
VIETBF Diễn Đàn Hay Nhất Của Người Việt Nam

HOT NEWS 24h

HOT 3 Days

NEWS 3 Days

HOT 7 Days

NEWS 7 Days

HOME

Breaking News

VietOversea

World News

Business News

Car News

Computer News

Game News

USA News

Mobile News

Music News

Movies News

History

Thơ Ca

Sport News

Stranger Stories

Comedy Stories

Cooking Chat

Nice Pictures

Fashion

School

Travelling

Funny Videos

Canada Tin Hay

USA Tin Hay

10.000 Tin mới nhất

Tin nóng nhất 24h qua

Super News

Tin tức Hoa Kỳ


PinaColada
R11 Tuyệt Thế Thiên Hạ
Release: 02-18-2022
Reputation: 136841


Profile:
Join Date: Oct 2013
Posts: 116,103
Last Update: None Rating: None
Attached Thumbnails
Click image for larger version

Name:	81.jpg
Views:	0
Size:	50.9 KB
ID:	2008846  
PinaColada is_online_now
Thanks: 9
Thanked 7,799 Times in 6,933 Posts
Mentioned: 2 Post(s)
Tagged: 0 Thread(s)
Quoted: 23 Post(s)
Rep Power: 134
PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9
PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9
Quay về trang chủ Lên đầu Xuống dưới Lên 3000px Xuống 3000px
 
Page generated in 0.03454 seconds with 10 queries