Công ty Nhật Bản giúp khách hàng thuê nhân viên đóng vai người bà trong gia đình, giúp đỡ từ nội trợ đến tư vấn cuộc sống.
Dịch vụ OK Obaachan (Bà OK), ra mắt tại Nhật Bản từ năm 2011 và hiện có khoảng 100 nhân viên là phụ nữ lớn tuổi. Các thành viên đều có kỹ năng giao tiếp tốt, vốn sống phong phú và vẫn đủ sức làm các công việc nội trợ.
Với mức phí khoảng 3.000 yen (hơn 20 USD) mỗi giờ, khách hàng tại Nhật Bản có thể thuê một phụ nữ trong độ tuổi 60-94 để dậy mình nấu ăn, hỗ trợ trông trẻ, hòa giải mâu thuẫn trong nhà, thậm chí thay mặt khách chia tay người yêu, theo SoraNews24.
Một số nhân viên còn được thuê để trò chuyện và tư vấn tâm lý trong các tình huống nhạy cảm như khi cặp đôi chia tay, hoặc khi một người đàn ông muốn công khai xu hướng tình dục với bố mẹ. Một vài người được mời để cung cấp góc nhìn xã hội cho các dự án nghiên cứu.
Người cao tuổi trên đường phố Mashiki, tỉnh Kumamoto, Nhật Bản, hồi tháng 4/2018. Ảnh: Kyodo
Các cụ bà tại tỉnh Kumamoto, Nhật Bản, tháng 4/2018. Ảnh: Kyodo
OK Obaachan được quản lý bởi công ty Client Partners, tự mô tả là "công ty đa năng toàn nữ". Họ chuyên cung cấp các dịch vụ như dọn dẹp, trò chuyện và các hình thức hỗ trợ khác. Bên cạnh dịch vụ "cho thuê bà", công ty còn cung cấp các dịch vụ cho thuê chị gái, em gái và bạn bè.
Ngành dịch vụ "thuê người nhà" ở Nhật Bản đang thu hút nhiều quan tâm trong những năm gần đây, với nhiều lựa chọn khác như thuê "ossan" (ông chú), hoặc thuê người đóng giả bạn gái và bạn trai.
Tình trạng dân số già hóa nhanh chóng đang khiến Nhật Bản đối mặt với cuộc khủng hoảng nhân khẩu nghiêm trọng, đặc biệt khi số ca sinh năm ngoái đã giảm xuống mức thấp kỷ lục dưới 690.000, theo Bộ Y tế Nhật Bản.
Theo số liệu của chính phủ Nhật Bản, khoảng 25% người cao tuổi ở nước này vẫn đang làm việc. Tính đến tháng 9/2023, nhóm dân số từ 65 tuổi trở lên ở Nhật Bản đạt mức kỷ lục 36,25 triệu người, chiếm gần 1/3 dân số cả nước.
Nhật Bản cũng đang đối mặt với khủng hoảng chi phí sinh hoạt. Lạm phát kéo dài khiến mức sống của người dân ngày càng khó khăn. Nhu cầu kiếm thêm thu nhập là lý do hàng đầu khiến hơn một nửa người lao động lớn tuổi tại Nhật Bản chọn tiếp tục làm việc. Chỉ 15,8% trong số họ cho biết họ làm việc vì thấy công việc thú vị hoặc có ý nghĩa, theo nhà nghiên cứu Yasuo Takao tại Đại học Curtin.