Bệnh viện Đông Tây, tỉnh Hà Bắc, Trung Quốc, triển khai phòng khám “ghét đi làm” từ giữa tháng 5 nhằm hỗ trợ điều trị lo âu và trầm cảm liên quan đến môi trường công việc.
Phòng khám “ghét đi làm” ra đời từ đề xuất của các phụ huynh từng đưa con đến mô hình “ghét đi học” – một dịch vụ tâm lý vốn hướng đến trẻ em chịu áp lực học hành. Sau khi mở rộng cho người lớn, cơ sở này nhanh chóng trở thành đề tài bàn luận trên mạng xã hội Trung Quốc. Bài viết đầu tiên về mô hình nhận hơn 100.000 lượt tương tác, hàng chục nghìn lượt chia sẻ và bình luận chỉ trong vài ngày.
Bác sĩ Yue Limin, Giám đốc Khoa Giấc ngủ và Tâm lý, cho biết đội ngũ chuyên môn lựa chọn tên gọi “ghét đi làm” để giảm bớt rào cản tâm lý của bệnh nhân trưởng thành. Bà nhấn mạnh: “Nhiều người cảm thấy công việc trở nên vô nghĩa nhưng lại ngại tiếp cận phòng khám tâm lý do sợ kỳ thị. Tên gọi này giúp họ bước vào không gian điều trị với tâm thế nhẹ nhàng hơn.”
Bệnh viện Đông Tây, tỉnh Hà Bắc, Trung Quốc, triển khai phòng khám “ghét đi làm” từ giữa tháng 5 nhằm hỗ trợ điều trị lo âu và trầm cảm liên quan đến môi trường công việc. Ảnh minh họa: AI.
Quy trình điều trị tại phòng khám bắt đầu từ việc đánh giá sức khỏe tổng quát để loại trừ các nguyên nhân thực thể như rối loạn nội tiết, sau đó đội ngũ chuyên gia thiết kế phác đồ can thiệp cá nhân hóa. Yue Limin cho biết không ít triệu chứng thể chất như mất ngủ, mệt mỏi hay đau đầu thực chất xuất phát từ căng thẳng tâm lý kéo dài.
Dù thu hút sự quan tâm trên toàn quốc, phòng khám hiện chỉ tiếp nhận lượng bệnh nhân giới hạn. Các chuyên gia đánh giá đây là bước khởi đầu quan trọng để cải thiện nhận thức cộng đồng về sức khỏe tinh thần nơi làm việc, đặc biệt trong bối cảnh người trẻ ngày càng chịu nhiều áp lực.
Khảo sát năm 2024 của Viện Khoa học Xã hội Trung Quốc cho thấy hơn 80% người lao động dưới 35 tuổi thường xuyên cảm thấy căng thẳng vì áp lực công việc và kỳ vọng từ cấp trên. Gần 60% thừa nhận từng trải qua triệu chứng lo âu hoặc trầm cảm liên quan đến môi trường công sở. Những con số này phản ánh một cuộc khủng hoảng tinh thần âm thầm đang lan rộng trong tầng lớp lao động trẻ tại các thành phố lớn.
Văn hóa làm việc kéo dài giờ, cạnh tranh khốc liệt và thiếu không gian riêng tư khiến nhiều người trẻ dần mất phương hướng trong công việc. Sự mệt mỏi không chỉ dừng lại ở thể chất mà còn bào mòn động lực sống và khả năng kết nối xã hội. Trong bối cảnh đó, việc thăm khám tại những phòng khám như “ghét đi làm” mang ý nghĩa vượt qua sự im lặng, bước đầu chạm đến nhu cầu được thấu hiểu và hỗ trợ.
Trên mạng xã hội, nhiều người bày tỏ sự đồng cảm với mô hình này. Một bình luận thu hút hơn 1.000 lượt thích viết: “Liệu thăm khám xong có thể khiến bệnh nhân đột nhiên yêu lại công việc?” – câu hỏi mang tính mỉa mai nhưng cũng gợi mở về khoảng cách ngày càng xa giữa con người và công việc họ đang gắn bó hàng ngày.
Bác sĩ Yue Limin khẳng định điều trị không nhằm biến người bệnh thành nhân viên lý tưởng, mà hướng đến việc giúp họ hiểu rõ bản thân, tìm lại ranh giới giữa công việc và cuộc sống cá nhân, cũng như xây dựng khả năng tự bảo vệ sức khỏe tâm thần trong môi trường nhiều áp lực.
VietBF@ sưu tập