T́nh bạn chốn công sở có thể tăng sự hài ḷng, hiệu suất và năng suất làm việc, nhưng cũng dễ tạo ra những rắc rối về tiền bạc, sự nghiệp.
"Bạn muốn là đồng nghiệp tử tế, chuyên nghiệp và thân thiện, nhưng không nhất thiết phải kể cho mọi người ở văn pḥng về bí mật đời tư, mục tiêu sống hay kế hoạch dài hạn", Amy Cooper Hakim, chuyên gia tâm lư học tổ chức công nghiệp và công sở Mỹ, nói và đưa ra một số lư do không nên có bạn thân là đồng nghiệp.
Tránh lộ thông tin mật
Nhiều người nhầm tưởng những người hay nói chuyện, hay giúp đỡ họ ở nơi làm việc là bạn thân, nhưng có một sự khác biệt rơ ràng. Chia sẻ quá nhiều đời tư, thông tin cá nhân và tài chính với đồng nghiệp có thể "là con dao hai luỡi", bởi luôn có sự cạnh tranh ngầm khi nhắc đến thu nhập và việc làm.
"Đối phương có thể dựa vào đó để bêu xấu bạn khắp nơi. Khiến danh tiếng của bạn với cấp trên, đối tác bị ảnh hưởng", nhà tâm lư Hakim nói. Ḥa nhập với xă hội có thể giúp thúc đẩy tinh thần và hạnh phúc trong công việc, nhưng cần đặt ra các ranh giới rơ ràng.
Tránh xích mích khi một trong hai được thăng chức
Nhiều công ty có thứ bậc rơ ràng và việc thăng chức, phân công chủ nhiệm dự án, dễ khiến một trong hai ghen tị, nảy sinh ư định xấu.
Người không được trọng dụng có thể bực bội, luôn cảm thấy khó chịu. Điều này gây tác động xấu đến hiệu suất làm việc, t́nh bạn trở nên căng thẳng. Trong t́nh huống này, nhà tâm lư Hakim khuyên cả hai cần ngồi xuống đánh giá lại mối quan hệ và giải quyết vướng mắc.
T́nh bạn chốn công sở dễ xảy ra những xích mích, rắc rối không đáng có. Ảnh minh họa: Nathalie Lees
Kết thân với người không cùng cấp dễ tạo đánh giá sai lệch
Tại hầu hết các công ty, t́nh bạn giữa sếp với nhân viên c̣n phức tạp hơn. Miriam Kirmayer, nhà trị liệu và nghiên cứu t́nh bạn cho biết: "Sẽ có những rào cản nhất định về mức độ cởi mở, minh bạch và chân thực khi bạn kết thân với người có cấp bậc cao hoặc thấp hơn ở công ty".
Cả hai có thể chia sẻ, tṛ chuyện về những thức không liên quan đến công việc, quan điểm sống bên ngoài, nhưng ở công ty họ vẫn là lănh đạo. Một vài câu nói vô t́nh, thể hiện sự bất b́nh với công ty, quản lư có thể gây ảnh hưởng, tạo những đánh giá sai lầm của họ về bạn.
Dễ ảnh hưởng bởi thông tin tiêu cực
Bạn bè là người dễ dàng lắng nghe tâm sự, nhưng nếu là đồng nghiệp, bạn sẽ có nguy cơ mắc kẹt trong một chu kỳ tiếp cận thông tin tiêu cực từ công việc.
Kirmayer nói: "Các cuộc tṛ chuyện chỉ bao quanh công sở, sự mệt mỏi hay áp lực. Càng nghe bạn không thể giải tỏa tăng thẳng mà c̣n gia tăng mức độ trầm cảm và lo lắng. Vậy nên, kết thân với người ngoài công ty là sự lựa chọn tốt nhất".
Dễ bị dựa dẫm, phụ thuộc
T́nh bạn ở nơi công sở có thể khiến bạn mệt mỏi nếu đối phương cố t́nh ỷ lại hoặc dồn việc nhờ bạn thân giải quyết. Trong nhiều trường hợp, sự cả nể, không dám góp ư, từ chối trực tiếp gây ra sự khó chịu không đáng có.
Nhưng đây là công sở, đồng nghiệp không phải là người thân, nhân viên được trả lương và làm đúng trách nhiệm của ḿnh. Do vậy, bạn cần thẳng thắng bày tỏ quan điểm, đảm bảo hoàn thành công việc được giao, thay v́ phấn đấu t́m t́nh bạn tại nơi làm việc hay trở thành một người hoàn hảo, thân thiện.