Nam nhân viên Trung Quốc bị công ty sa thải sau khi phát hiện nói dối xin nghỉ phép 2 tuần để chữa bệnh, nhưng thực tế lại tới đảo Hải Nam du lịch.
Vào giữa tháng này, một ṭa án ở Bắc Kinh đưa ra phán quyết cho rằng công ty công nghệ cao ở Trung Quốc sa thải anh Xu là hợp lư, sau khi các bên kiện tụng nhau từ năm 2019. Điều này đồng nghĩa với việc anh Xu mất khoản bồi thường hơn 600.000 Nhân dân tệ (87.000 USD) từ công ty.
Theo tờ National Business Daily, ban đầu anh Xu xin nghỉ phép từ cuối tháng Bảy đến giữa tháng Tám năm 2019 để đưa con đến đảo Hải Nam. Nhưng đơn xin nghỉ không được chấp thuận do vào thời điểm đó công ty có một dự án quan trọng cần được thực hiện.
Du khách vui chơi ở đảo Hải Nam của Trung Quốc. Ảnh minh họa
Sau đó, anh Xu xin nghỉ phép từ ngày 18 – 31/7/2019 v́ lư do bị đau đầu và đau lưng nghiêm trọng gây cản trở khả năng vận động. Anh này c̣n nộp kèm theo giấy khám bệnh có khuyến nghị bệnh nhân nên “tĩnh dưỡng trên giường”, và thực hiện các bài tập phần cổ.
Tuy nhiên, trong thời gian nghỉ phép, đồng nghiệp lại phát hiện anh Xu có mặt tại một sân bay ở đảo Hải Nam.
Vào tháng 8/2019, quản lư công ty đă yêu cầu anh Xu giải thích chuyện ở đâu trong thời gian nghỉ phép chữa bệnh. Trong đoạn ghi âm cuộc tṛ chuyện, anh Xu nói vẫn ở nhà tại Bắc Kinh. Tuy nhiên, chỉ 2 ngày sau, anh Xu bị đuổi việc v́ không trung thực và lừa đảo.
Ban đầu, một ṭa án lao động đưa ra phán quyết yêu cầu công ty công nghệ cao phải bồi thường cho anh Xu hơn 600.000 Nhân dân tệ v́ vi phạm luật lao động.
Nhưng công ty đă đệ đơn kháng cáo lên Ṭa án quận Triều Dương, và phán quyết yêu cầu bồi thường được hủy bỏ.
Không chịu thua, anh Xu lại đệ đơn kháng cáo lên Ṭa án Nhân dân Trung cấp Thứ ba, và khẳng định không lừa dối công ty cũ. Bởi anh Xu có một căn hộ ở đảo Hải Nam, và tới đó để dưỡng bệnh.
Song ṭa án chỉ ra rằng, anh Xu cố t́nh phớt lờ lời khuyên của bác sĩ về chuyện cần nghỉ ngơi mà lại đi du lịch.