Nhân viên tập đoàn mẹ TikTok không còn được lì xì

[pizza]

Phát lì xì cho nhân viên là truyền thống tại ByteDance từ năm 2017, nhưng 2025 sẽ là năm cuối cùng họ được nhận phúc lợi này.


ByteDance chấm dứt phúc lợi tiền lì xì Tết cho nhân viên từ năm 2026. Ảnh: Bloomberg.
ByteDance, công ty mẹ của TikTok và Douyin, sẽ chính thức ngừng truyền thống phát lì xì Tết Nguyên đán cho nhân viên từ năm 2026. Bù lại, công ty sẽ mở rộng các chế độ bảo hiểm y tế, mang lại nhiều lợi ích thiết thực hơn cho nhân viên. Thông tin này được tiết lộ qua một bức thư nội bộ gửi nhân viên ngày 24/1, SCMP đưa tin.

Theo bức thư, quyết định này nhằm phân biệt rõ ràng giữa "khích lệ" và "phúc lợi". Truyền thống lì xì đã được ByteDance khởi xướng từ năm 2017 và trở thành phúc lợi phổ biến cho toàn bộ nhân viên. Trong năm nay, nhân viên vẫn sẽ nhận lì xì với số tiền dao động từ vài trăm đến vài nghìn nhân dân tệ, tùy thuộc vào thâm niên làm việc.

Nhưng kể từ 2026, công ty sẽ tập trung vào các biện pháp khác để khích lệ những nhân viên có hiệu suất cao. Một kế hoạch khích lệ mới được công bố vào tháng 1/2024 cho biết các khoản thưởng cuối năm sẽ bao gồm cả tiền mặt và quyền chọn cổ phiếu.

Ngoài ra, ByteDance đã công bố một gói phúc lợi mới, cải thiện nhiều về khoản bảo hiểm y tế. Gói này cho phép nhân viên sử dụng dịch vụ chăm sóc y tế cao cấp tại các bệnh viện công thông thường, nâng cao tỷ lệ hoàn trả chi phí và mở rộng các quyền lợi về nha khoa. Trong đó, nhân viên sẽ được hỗ trợ chi phí làm sạch răng giá 300 nhân dân tệ (khoảng 40 USD) và tiêm vắc-xin cúm miễn phí cho con cái của họ.

So với gói phúc lợi trước đây, vốn chỉ bao gồm bảo hiểm nha khoa cơ bản và bảo hiểm y tế cho trẻ em, những cải tiến này được đánh giá là thiết thực hơn nhiều, theo SCMP.

Bên cạnh đó, công ty cũng cung cấp hỗ trợ một phần chi phí cho thẻ tập gym ngoài công ty và chuyển sang cung cấp các món ăn nhẹ lành mạnh hơn tại nơi làm việc, như các loại hạt, trái cây và sữa chua, tùy thuộc vào vị trí văn phòng.

Về các món quà lễ tết, ByteDance vẫn giữ truyền thống tặng hộp quà cho các dịp kỷ niệm làm việc của nhân viên và Tết Nguyên đán, nhưng sẽ ngừng tặng quà vào các dịp Tết Đoan Ngọ và Trung Thu. Hộp quà Tết Nguyên đán 2025 được gửi tới nhân viên vào tháng 12/2024, bao gồm các vật phẩm như lịch và gimbal chống rung Insta360 Flow Pro.

Theo SCMP, ngành công nghệ tại Trung Quốc trước đây vốn nổi tiếng với mức lương cao. Nhưng hiện tại, các công ty đều đang điều chỉnh chiến lược về phúc lợi và chế độ đãi ngộ trong bối cảnh tăng trưởng chậm lại. Theo nhận định của các chuyên gia nhân sự và nhiều nhân viên của ByteDance, việc nâng cấp các chế độ bảo hiểm y tế thực tế hơn nhiều so với việc duy trì truyền thống lì xì hoặc hộp quà lễ.

Trong một diễn biến khác ở phía bên kia bán cầu, TikTok, nền tảng thuộc sở hữu của ByteDance, đã và đang đối mặt với nguy cơ bị cấm hoạt động tại Mỹ do lo ngại về an ninh quốc gia. Hiện tại, công ty đang cố gắng đàm phán một thương vụ để tiếp tục hoạt động tại đây. Thương vụ này có thể buộc công ty bán một phần hoạt động của mình.

VietBF@ sưu tập