Cuộc sống “làm ra làm, chơi ra chơi“ của người Đức, sếp gửi mail cũng kệ!

[nguoiduatinabc]

Đức là một quốc gia có nền kinh tế đáng ngưỡng mộ. Đức chính là cỗ máy kinh tế của EU, không chỉ là nhà sản xuất hàng đầu châu Âu, Đức còn từng giúp khu vực này khỏi sụp đổ vào năm 2012. Sở hữu thành tích đáng nể như vậy nhưng Đức lại là nơi có số giờ làm việc ngắn hơn nhiều so với các nước láng giềng khác.

Chỉ phải làm việc 35 tiếng/tuần và còn được cấp 24 ngày nghỉ trong năm, người Đức vẫn làm việc năng suất đến kinh ngạc.

Làm hết sức?

Trong văn hóa làm việc của người Đức, khi đến công ty, nhân viên không nên làm gì khác ngoài tập trung vào công việc của mình. Lướt facebook, nói chuyện phiếm với đồng nghiệp, giả vờ mở trang làm việc khi sếp đi qua… đều được coi là những hành vi không thể chấp nhận được đối với người lao động Đức.

Trong bộ phim tài liệu "Hãy biến tôi thành người Đức" của BBC, một người phụ nữ trẻ người Đức đã bị sốc văn hóa khi tới Anh để làm việc. Cô bất ngờ trước sự thoải mái của các đồng nghiệp người Anh.



"Tôi đến văn phòng và nhận thấy mọi người nói chuyện cả buổi về những điều rất riêng tư, chẳng hạn như ‘Tối nay có kế hoạch gì chưa?’. Họ cũng uống cà phê suốt", cô nhớ lại.

Người phụ nữ này cũng cho biết, người Đức không được phép dùng Facebook tại nơi làm việc vì bất kỳ lý do gì. Thậm chí, email riêng tư cũng bị cấm.

Chơi hết mình?

Người Đức khi làm việc nghiêm túc như thế này thì khi nghỉ ngơi họ cũng y như vậy. Cứ hết giờ làm việc, họ sẽ nghỉ ngơi liền một mạch 11 tiếng liên tiếp, không bị quấy rầy bởi công việc.

Trong thời đại công nghệ như ngày nay, sếp hoàn toàn có thể liên lạc với nhân viên bằng smartphone. Để ngăn chặn điều này, chính phủ Đức đã ban hành luật cấm làm việc hay nhận email liên quan đến công việc sau 6h chiều.

Cũng bởi vì môi trường và văn hóa làm việc nghiêm túc này mà người Đức không hay tụ tập đi chơi với nhau sau giờ làm việc. Họ luôn đặt ranh giới rõ ràng giữa cuộc sống riêng tư và công việc.

Trong thời gian rảnh, họ thường đến các câu lạc bộ để gặp gỡ những người cùng sở thích với mình. Người Đức thường đam mê thể thao, ca hát, leo núi, chăm sóc động vật… Thay vì ngồi xem TV cả đêm, đa phần họ sẽ giao lưu với mọi người trong cộng đồng và cùng nhau học hỏi.

Người Đức cũng có số ngày nghỉ phép thuộc nhóm cao nhất châu Âu. Mỗi năm, họ được phép nghỉ 25-30 ngày mà vẫn được trả lương đầy đủ. Nhờ vậy, các gia đình có thể tận hưởng những kỳ nghỉ dài bên nhau, thuê một căn hộ gần biển để nghỉ dưỡng hoặc đi du lịch xa tới một thành phố mới mẻ và hấp dẫn.

Thẳng thắn và có mục tiêu?

Người Đức vốn nói chuyện rất thẳng thắn và rõ ràng. Nếu người Mỹ thường hay nói chuyện phiếm để tạo không khí vui vẻ, người Đức lại ít rất khi vòng vo. Họ sẵn sàng nói chuyện trực tiếp với quản lý về chuyện đánh giá năng lực, tham gia xông xáo các cuộc họp, thẳng thắn yêu cầu không phải dùng những từ ngữ văn hoa lịch sự.

Nếu một người Mỹ nói “Tôi sẽ rất vui nếu bạn có thể nộp cái này cho tôi trước 3h” thì người Đức chỉ đơn giản là “Tôi cần cái này trước 3h”.

Khi người Đức làm việc, họ sẽ rất tập trung và chăm chỉ, do đó có thể đạt hiệu suất cao chỉ trong thời gian ngắn.

Đúng giờ?

Người Đức cũng nổi tiếng là luôn đúng giờ. Đối với họ, “đúng giờ” nghĩa là đến sớm 10 phút. Người Đức luôn hoàn thành mọi thứ đúng thời hạn, kể cả những dự án như xây sân bay quốc tế. Trong cuộc sống cá nhân họ cũng vẫn duy trì thói quen này, bằng chứng là các phương tiện công cộng như tàu hỏa, xe buýt, máy bay… ở Đức đều luôn đúng giờ.

Chính vì thế, việc đến trễ ở quốc gia này được xem như một hành động thiếu tôn trọng và kém lịch sự.

Tôn trọng quyền làm cha mẹ?

Đức là một trong những quốc gia phát triển có nhiều chính sách hỗ trợ các bậc phụ huynh nhất. Trong thời gian người mẹ nghỉ thai sản, cả cha và mẹ đều có thể nhận được rất nhiều các phúc lợi, giúp họ có thể yên tâm cống hiến cho sự nghiệp trước và sau khi đi làm trở lại.

Bất kỳ ai có hợp đồng lao động trên 12 tháng đều được hưởng phúc lợi này, bao gồm việc được nghỉ phép tới 3 năm để ở nhà chăm con, chỉ cần họ cam kết đi làm trở lại sau khi nghỉ. Trong 3 năm này, họ sẽ được nhận lương 1 năm và được phép làm bán thời gian lên tới 30 giờ đồng hồ.

Thêm vào đó, để duy trì hợp đồng của người lao động, chính phủ sẽ trả 67% tiền lương của người lao động (khoảng 1800 EUR/tháng ~ 41 triệu đồng) trong vòng 14 tháng của kỳ nghỉ. Cha mẹ có thể chia 14 tháng này một cách tùy ý. Ngay cả những cặp đôi đồng tính cũng được hưởng quyền lợi này.