GERMANY Mercedes sa thải hàng loạt -Mercedes mass layoffs

[Gibbs]

Gã khổng lồ sản xuất ô tô của Đức đang cần cắt chi tiêu năm tỷ euro và do đó sẽ phải sa thải một số nhân viên. Họ sẽ sẵn sàng trả trợ cấp thôi việc lên tới năm trăm nghìn euro cho những nhân viên tự nguyện từ chức, nhưng số tiền thay đổi tùy thuộc vào chức danh công việc và số năm làm việc của nhân viên đó cho công ty. Ngoài ra, dự kiến ​​sẽ không có mức tăng lương nào cho đến năm 2035 và tiền thưởng lợi nhuận cũng sẽ bị cắt giảm.



Mercedes-Benz muốn tiết kiệm khoảng 5 tỷ euro vào năm 2027, đó là lý do tại sao hãng đang cắt giảm số lượng nhân viên sản xuất, bán hàng và hành chính. Đổi lại, bất kỳ ai tự nguyện rời công ty đều có thể nhận được gói trợ cấp thôi việc lên tới 500.000 euro, tờ Bild đưa tin.

Chương trình Hiệu suất cấp độ tiếp theo sẽ ra mắt vào tháng 4 và kéo dài đến tháng 3 năm 2026, ban đầu hướng đến những người lao động không chuyên về sản xuất. Theo tính toán, một trưởng nhóm 55 tuổi với mức lương gộp là 9.000 euro và 30 năm phục vụ có thể kiếm được hơn nửa triệu euro. Theo Handelsblatt, một nhân viên văn phòng 45 tuổi có 20 năm làm việc và có tổng thu nhập 7.500 euro sẽ nhận được khoảng 300.000 euro.


Tuy nhiên, lời đề nghị này chỉ có hiệu lực nếu nhân viên tự nguyện từ chức và được công ty chấp nhận, nếu không, người đó sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc.

Vào tháng 3, nhóm đã nhất trí với Hội đồng Công nhân về một chương trình tiết kiệm, theo đó sẽ không có đợt sa thải nào tại Mercedes-Benz cho đến năm 2035, nhưng nhân viên sẽ phải từ bỏ việc tăng lương và tiền thưởng lợi nhuận sẽ bị cắt giảm vào năm 2025.

The German car giant is looking to cut costs by five billion euros and will have to lay off some staff as a result. It will be willing to pay up to five hundred thousand euros in severance pay to employees who voluntarily resign, but the amount will vary depending on the job title and how many years the employee has worked for the company. There are also no pay increases expected until 2035, and profit bonuses will also be cut.

Mercedes-Benz wants to save around five billion euros by 2027, which is why it is cutting the number of production, sales and administrative staff. In return, anyone who voluntarily leaves the company can receive a severance package of up to 500,000 euros, Bild reports.

The Next Level Performance program will launch in April and run until March 2026, initially targeting non-production workers. According to calculations, a 55-year-old team leader with a gross salary of 9,000 euros and 30 years of service could earn more than half a million euros. According to Handelsblatt, a 45-year-old office worker with 20 years of service and a gross income of 7,500 euros would receive around 300,000 euros.

However, the offer is only valid if the employee voluntarily resigns and the company accepts it, otherwise the employee will not be entitled to severance pay.

In March, the group agreed with the Workers' Council on a savings programme that would see no layoffs at Mercedes-Benz until 2035, but employees would have to forgo pay rises and profit bonuses would be cut in 2025.

Cam on da chia se .

Good Redundancy, better take the package pay off mortgage and find other job