BẤT LỢI CỦA NGƯỜI QUÁ ĐẸP TRAI

[troopy]

Trong xã hội đề cao ngoại hình, việc sở hữu một diện mạo thu hút thường được xem là lợi thế. Tuy nhiên, ít ai biết rằng, "đẹp quá cũng khổ", và những người có ngoại hình quá nổi bật cũng phải đối mặt với những rào cản và bất lợi riêng.
Nghiên cứu của Heidi Grant Halvorson (2015) trên Harvard Business Review đã chỉ ra rằng, ứng viên xin việc có ngoại hình quá thu hút có thể bị đánh giá thấp về năng lực. Nhà tuyển dụng, đặc biệt là những người cùng giới tính, có thể cảm thấy bị đe dọa hoặc nghi ngờ về năng lực thực sự của ứng viên. Hiện tượng "phân biệt đối xử ngược" (discrimination against attractive people) này không chỉ diễn ra trong công sở. Một nghiên cứu trên tạp chí Psychological Science (2010) cho thấy, người ưa nhìn thường khó xây dựng mối quan hệ bạn bè cùng giới vì lo ngại bị cạnh tranh.
Theo nhà tâm lý học Robert Sternberg, xã hội thường gán ghép phẩm chất tích cực cho người có ngoại hình ưa nhìn (halo effect). Điều này vô tình tạo áp lực phải luôn hoàn hảo, khiến họ e ngại bộc lộ điểm yếu và khó nhận được sự đồng cảm. Bên cạnh đó, sự chú ý ngoài ý muốn thường xuyên cũng có thể khiến họ bất an, mệt mỏi, ảnh hưởng đến sự tự tin và khả năng tập trung.
Tóm lại, mặc dù ngoại hình sáng sủa mang lại nhiều lợi thế, những rào cản mà "trai đẹp" phải đối mặt là có thật. Điều quan trọng là chúng ta cần nhìn nhận khách quan, tránh áp đặt định kiến về ngoại hình, để mỗi cá nhân đều có cơ hội phát huy hết tiềm năng của bản thân.

VietBF@sưu tập