Sếp nữ cấp cao đang dần rời khỏi Thung lũng Silicon

[troopy]

Những phụ nữ nắm vai trò lãnh đạo hàng đầu trong các Big Tech đồng loạt từ chức, điều này khiến nhiều người lo ngại về sự cạnh tranh của nữ giới trong lĩnh vực công nghệ.

Việc Susan Wojcicki, giám đốc YouTube, từ chức sau 25 năm làm việc tại đây là ví dụ cho xu hướng đáng lo ngại ở Thung lũng Silicon: Những người phụ nữ đảm nhận vai trò lãnh đạo đang tìm lối thoát.

Chỉ trong tuần này, Marne Levine, giám đốc kinh doanh của Meta, cũng từ chức sau 12 năm gắn bó với công ty. Năm ngoái, Sheryl Sandberg cũng rời vai trò giám đốc điều hành Meta.

Dĩ nhiên, những nhân vật nữ quyền lực vẫn còn hoạt động trong lĩnh vực công nghệ, nhưng họ lại chọn cách tránh xa truyền thông.

Safra Catz, giám đốc điều hành của Oracle, tập đoàn công nghệ máy tính đa quốc gia của Mỹ, hiếm khi trả lời phỏng vấn. Tương tự, Susan Li, giám đốc tài chính của Meta, vẫn chưa từng đứng ra trả lời câu hỏi nào từ báo chí, mặc dù cô ấy đã thăng chức vào tháng 11/2022.

Lisa Su, giám đốc điều hành của Advanced Micro Devices, nhà sản xuất linh kiện bán dẫn tích hợp đa quốc gia, là một trong những ngoại lệ đáng chú ý khi thân thiện với truyền thông. Cô thường xuyên nói chuyện với các phóng viên, trực tiếp bàn luận về các báo cáo thu nhập và các sự kiện mới của công ty, theo Japan Times.

Lãnh đạo nữ rời bỏ Thung lũng Silicon
Theo một nghiên cứu từ McKinsey, công ty tư vấn quản trị toàn cầu, khoảng 2 triệu phụ nữ đã nghỉ việc hoặc mất việc trong thời khoảng thời gian từ tháng 2/2022 đến 1/2022. Đồng thời, báo cáo cũng chỉ ra các nữ lãnh đạo ở Thung lũng Silicon đang rời bỏ công việc của mình.

Wojcicki đã trải qua 9 năm lãnh đạo YouTube, một khoảng thời gian khó tin đối với bất kỳ giám đốc điều hành nào ở Thung lũng Silicon, đặc biệt khi cô không phải là người sáng lập.

Trong thời gian đảm nhiệm chức vụ, cô đã tăng doanh thu của YouTube lên 29 tỷ USD với 2,5 tỷ người dùng thường xuyên. Trước đó, cô ấy cũng giúp nuôi dưỡng mảng kinh doanh quảng cáo béo bở trên YouTube, hiện chiếm ưu thế của Google.

"Tôi cam kết sẽ tiếp tục hỗ trợ phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ suốt quãng đời còn lại của mình. Tôi sẽ là cố vấn cho các nữ lãnh đạo và CEO, cũng như đầu tư vào các công ty do phụ nữ thành lập, điều hành", cô viết trong email từ chức.

Wojcicki luôn là cái tên được nhắc đến đầu tiên trong các cuộc thảo luận về người kế nhiệm Sundar Pichai, CEO của Alphabet. Nhưng cô ấy rõ ràng đang có những dự tính riêng, và điều này khó có thể xảy ra.


Trong thời gian làm giám đốc điều hành YouTube, Susan Wojcicki đã tăng doanh thu lên 29 tỷ USD. Ảnh: Reuters.

Marissa Mayer, cựu giám đốc điều hành Yahoo, Ginni Rometty, cựu giám đốc điều hành IBM, Meg Whitman cựu giám đốc điều hành HP và Quibi đều là những nữ tướng của làng công nghệ đã từ chức.

"Phái nữ trong vai trò lãnh đạo đang bị đánh giá thấp, điều này sẽ gây ra thảm họa cho các công ty công nghệ khi họ mất đi những tài năng quý", Rachel Thomas, giám đốc điều hành của LeanIn.Org, tổ chức phi lợi nhuận về quyền lợi việc làm của phụ nữ, cho biết.

Không chỉ vậy, khi đảm nhiệm vai trò điều hành các Big Tech, nữ giới còn trở thành mục tiêu của những lời chỉ trích về sự thành công và khối tài sản họ có được. Đối với nhiều lao động nữ đang làm việc trong lĩnh vực công nghệ, đây là dấu hiệu đáng lo ngại.

Quá ít phụ nữ là lãnh đạo ở Big Tech
Aileen Lee, người sáng lập All Raise, tổ chức phi lợi nhuận giúp phụ nữ đầu tư công nghệ và khởi nghiệp, cho rằng mọi người cần tìm cách xác định và hỗ trợ thế hệ những nữ lãnh đạo tiếp theo và đảm bảo họ không nản lòng.

"Trong bối cảnh suy thoái kinh tế, các công ty gặp khó khăn, những người phụ nữ sẽ ngày càng cô đơn. Họ có những gánh nặng trên vai về công việc, sự nghiệp và cả gia đình nhưng thiếu sự ủng hộ, chia sẻ", Lee nói.

Sandberg cho biết vấn đề quan trọng hơn chính là không có đủ phụ nữ muốn tham gia các công việc liên quan đến lĩnh vực công nghệ.

“Vấn đề không phải là phụ nữ từ chức, vấn đề là chúng ta có quá ít người ngay từ đầu. Không ai bàn tán khi một người đàn ông rời bỏ công việc lãnh đạo, nhưng vì có quá ít nữ giới đảm nhiệm vị trí đó, nên mọi người thường chú ý nhiều hơn. Chúng ta phải xem việc phái nữ lãnh đạo, điều hành tổ chức là bình thường thay vì nghĩ điều đó quá phi thường", cô nói thêm.


Sheryl Sandberg cho rằng có quá ít phụ nữ tham gia vào các ngành công nghệ, điều đó là một trở ngại lớn khi ai đó từ chức. Ảnh: Reuters.

Wojcicki nói rằng cô ấy rời bỏ vị trí vì nhiều lý do cá nhân. Trong bài viết đăng tải trên mạng xã hội của mình, cô tiết lộ bản thân đang có những kế hoạch mới dành cho gia đình, sức khỏe và những đam mê khác.

Trong suốt nhiệm kỳ của mình, Wojcicki đã làm rất nhiều ý tưởng lớn như ra mắt YouTube TV, Premium và Shorts, nuôi dưỡng thế hệ những nhà sáng tạo mới và xây dựng các chính sách về quyền riêng tư, đảm bảo nguồn tin, chống thù địch...

Có thể thấy cô ấy đã đồng hành cùng YouTube suốt chặng đường dài với rất nhiều vấn đề tiêu cực phía sau nền tảng video này.

Wojcicki là một di sản trong Thung lũng Silicon nhưng cũng là lời kêu gọi sự trỗi dậy mạnh mẽ hơn của các lãnh đạo nữ trong lĩnh vực công nghệ.

VietBF@sưu tập