Nhập khẩu thiết bị điện thoại của Microsoft từ Việt Nam

[Hannanews]

NEW DELHI, 07 Tháng 10: Mất mát của Ấn Độ là cái được của Việt Nam. Bây giờ Microsoft sẽ nhập khẩu điện thoại từ nhà máy (Việt Nam) thay vì các cơ sở thuộc sở hữu của Nokia ở Chennai Hà Nội.

Tuy nhiên, công ty cho biết rằng nó có thể xem xét việc mua từ Ấn Độ trong tương lai.



"Chúng tôi tốt với bất cứ nguồn cung cấp sản phẩm nào. Ngày nay nó là Hà Nội, ngày mai, nó có thể là bất cứ nơi nào. Chúng tôi vẫn chưa biết tại thời điểm này và ngay bây giờ chúng tôi không có bất kỳ kế hoạch mà chúng tôi có thể chia sẻ, "Ajey Mehta, Giám đốc điều hành, Microsoft thiết bị, nói với Business Line trong một cuộc phỏng vấn gần đây.

"Tùy thuộc vào nhà máy được tung ra những sản phẩm ... đó là điều mà các nhóm hoạt động được liên tục tái tìm kiếm và lại làm việc", ông nói.

Ông cho biết công ty đã có các nhà máy khác trên toàn cầu và tùy thuộc vào khả năng của các nhà máy, sẽ làm cho các thiết bị bán ở Ấn Độ.

"Nhà máy Chennai, như bạn đã biết, đã không nhận được chuyển giao (Microsoft) để sản phẩm đến từ Hà Nội," Mehta nói thêm.

Lời kêu gọi Chính phủ
* Nokia Corporation đã kêu gọi các Narendra Modi Chính phủ để nhanh chóng giải quyết vấn đề thuế cấp phát để nó có thể bán đơn vị sản xuất điện thoại di động ở Chennai. Trong một cuộc phỏng vấn với BusinessLine trong tháng Chín, Chủ tịch của Nokia và Giám đốc điều hành Rajeev Suri đã nói rằng công ty không cần các nhà máy như nó đã không còn trong kinh doanh điện thoại di động gửi các thỏa thuận với Microsoft.

"Chúng tôi muốn bán nó để Ấn Độ có một cơ hội để có một hệ sinh thái sản xuất điện thoại di động mạnh mẽ tại chỗ," ông nói.

Trong khi Chính phủ Modi đang vận động xung quanh 'Hãy ở Ấn Độ "dự án, nhiều công ty nước ngoài trong sản xuất điện tử đang hoài nghi về việc bắt đầu một nhà máy ở nước này vì vấn đề Nokia.

Tuy nhiên, để đảm bảo sự thành công của Chính phủ cũng phải thực hiện các bước để cho phép quy định rõ ràng và tuân thủ tự tuyên bố rõ, thêm vào một mã số lao động thống nhất, các nhà phân tích cho biết.

"Có những khoảng trống kỹ năng nghiêm trọng cần được giải quyết để nhận ra những lợi ích đầy đủ của sáng kiến ​​này (Hãy ở Ấn Độ)," K Moorthy Uppaluri, Giám đốc điều hành, Randstad Ấn Độ (một công ty tuyển dụng) cho biết.

(Bài viết này đã được xuất bản vào ngày 07 tháng 10 năm 2014)

thehindubusinessline