Chuyên gia khuyên những người trẻ cần làm quen với sự bất định nếu muốn thành công. Khi có quá nhiều sự lựa chọn, chuyên gia tâm lư Tess Brigham khuyên bạn t́m hiểu cảm xúc thực, hệ quả và xác định thứ có thể kiểm soát.
Tess Brigham là nhà trị liệu tâm lư và huấn luyện viên đời sống làm việc tại San Francisco, Mỹ. Cô có 10 năm kinh nghiệm trong ngành và những năm gần đây, chuyên chăm sóc vấn đề tâm lư cho khách hàng trong độ tuổi millennial (sinh năm 1981 đến 1996). 90% bệnh nhân hiện tại t́m đến Brigham có tuổi từ 23 đến 38.
Brigham đưa ra một số phát hiện sau đây với CNBC, về khúc mắc tâm lư lớn nhất người trẻ t́m trị liệu đang gặp phải, cản trở họ thăng tiến:
Chuyên gia trị liệu tâm lư giới trẻ Tess Brigham. Ảnh: CNBC.
Là một người thuộc thế hệ trước, tôi vẫn thường nghe ngần ấy định kiến về giới trẻ, rằng họ lười nhác, ăn sẵn, coi ḿnh là trung tâm, phản ứng thái quá và thiếu hành trang. Nhưng sau thời gian nghiên cứu và hiểu giới này, càng lúc tôi càng thấy một thế hệ thông minh và hoài băo.
Họ biết cảm thông, là những cá nhân đa dạng và háo hức tạo ra tác động xă hội. Nhưng có quá nhiều nỗi lo toan đang kéo họ lại.
Lời phàn nàn lớn nhất của millennial
Vào một ngày bất kỳ, một cơ số millennial sẽ tới văn pḥng tôi và giăi bày vấn đề thúc bách như: "Tôi lo lắng sẽ không bao giờ kiếm đủ tiền trước khi về hưu", "Tôi thấy ḿnh là một sự thất bại", "Tôi không biết liệu tôi có sống đúng cách như một người lớn".
Nhưng, câu than phiền thốt ra nhiều nhất là: "Tôi có quá nhiều lựa chọn và không quyết định nổi. Lỡ chọn sai th́ sao?".
Sự mệt nhọc với những quyết định đang tồn tại thực sự, đặc biệt ngày nay, khi con người được trang bị thừa thăi thông tin và dưới áp lực chồng chất phải thành công. Một số quyết định quan trọng phải thực hiện gồm: cưới ai, theo đuổi sự nghiệp ǵ, sống ở đâu, quản lư tiền bạc thế nào... và đi kèm là vô vàn phương án phải chọn.
Nhiều lựa chọn thoạt nghe có vẻ hấp dẫn, nhưng thực tế các nghiên cứu chỉ ra nó khiến chúng ta căng thẳng và choáng ngợp.
Với "Tuổi mới lớn" thời hiện đại – một khái niệm mà giáo sư tâm lư học Jeffrey Jensen Arnett đặt ra để tả "giai đoạn 18-25 tuổi khi nhiều hướng đi đều khả dĩ và tương lai c̣n ít được xác lập", các quyết định bị tŕ hoăn dẫn đến rối loạn danh tính và mục đích sống.
Đối phó với 'quá nhiều lựa chọn' thế nào?
Trong cuốn sách Nghịch lư của sự lựa chọn: Tại sao nhiều lại hơn ít, tác giả tâm lư học Barry Schwartz đă đưa ra luận điểm càng có trong tay nhiều lựa chọn, chúng ta càng dễ hối tiếc quyết định về sau.
Schwartz cho rằng một trong ba điều tiềm năng xảy ra khi người trẻ được cho càng nhiều lựa chọn:
Họ đưa ra những quyết định nghèo nàn
Họ càng dễ bất măn với quyết định
Họ tê liệt và sau cùng chẳng quyết định ǵ hết
Sau đây là vài lời khuyên tôi thường đưa ra cho khách hàng millennial khổ sở với những chọn lựa:
Đầu tiên, hăy t́m hiểu cảm giác thực sự của ḿnh là ǵ. Khi ép bản thân đào sâu cảm nhận, cảm xúc và hành vi, chúng ta nhận ra điều ǵ đang quấy nhiễu ta và ta muốn ǵ. Câu hỏi sẽ giúp bạn gồm: Bạn cảm thấy sao về t́nh trạng hiện tại? và, điều ǵ bạn muốn thay đổi?.
Tiếp theo, động năo xem có những lựa chọn nào và hệ quả kèm theo là ǵ. Chẳng hạn, nhảy việc sẽ ảnh hưởng tới thu nhập, trạng thái cuộc sống, nghĩa vụ công việc hoặc đơn giản, việc đi lại. Có thể bạn phải chăm sóc thành viên gia đ́nh bị bệnh và không thể chọn một công việc đ̣i hỏi cao.
Hăy xác định thứ có thể kiểm soát. Mạo hiểm ổn thôi, nhưng bạn cũng cần tránh những lựa chọn dẫn tới kết quả ḿnh ít tác động được ǵ. Một khi t́m ra điều ǵ có và không thể chi phối, bạn sẽ cho ḿnh quăng thời gian dễ chịu hơn với danh sách lựa chọn đă rút ngắn.
Giờ đến lúc quyết định. Đừng vội vàng, cũng đừng nấn ná quá. Bạn có thể trao đổi với ai đó từ một góc nh́n khác, những cũng cần thận trọng với lời khuyên không có cơ sở. Một khi đă quyết định, cũng là lúc bắt tay lên kế hoạch cho trường hợp mọi thứ diễn ra lệch dự tính.
Tôi thường nói với bệnh nhân rằng việc lo lắng hoặc cảm thấy bất định không sao hết, chừng nào không để chúng nhấn ch́m bạn. Con đường "đúng" duy nhất là con đường trước hết chính bạn cảm thấy đúng với ḿnh. Việc nhận lời đề nghị công việc mới rồi phát hiện ra không phù hợp văn hóa doanh nghiệp, hoặc nhiều trọng trách hơn được sẵn sàng xử lư, là chuyện vẫn thường diễn ra.
Bạn sẽ không bao giờ có mọi thứ ăn khớp ngay lần đầu, nhưng khi dám mắc lỗi và chấp nhận rằng ḿnh mắc lỗi, bạn sẽ thông minh, sáng dạ và tự tin hơn với quyết định trong tương lai.