Vụ miệt thị công nhân: Bức xúc vì bị đưa tin sai sự thật

Sau khi thông tin Giám đốc Tổng công ty May Hồ Gươm có lời lẽ miệt thị công nhân trong bữa ăn trưa đăng tải trên một số trang báo, cả ban lãnh đạo lẫn công nhân Tổng công ty may Hồ Gươm đều cho biết họ thực sự bị “sốc” trước thông tin trên.

Cơm sống do… sử dụng bếp mới
Trao đổi với PV về vấn đề trên, ông Khương Văn Tài – Phó Giám đốc điều hành công ty may Hồ Gươm xác nhận: “Việc cơm bị sống trong bữa trưa cho công nhân ngày 3/6 là có thực. Tuy nhiên, số cơm bị sống cũng chỉ có khoảng vài chục suất.
Nguyên nhân cơm bị sống là do công ty chúng tôi chuyển đổi công nghệ nấu cơm mới, cụ thể là chuyển từ nồi 60kg sang nồi có khối lượng 90kg.
Ngoài ra, đầu bếp phụ trách bếp ăn tập thể của công ty hôm đó cũng là đầu bếp mới, do là ngày đầu tiên làm nên đầu bếp đã lúng túng dẫn đến một số suất cơm bị sống.

Ông Khương Văn Tài - Phó Giám đốc điều hành sản xuất Xí nghiệp may số 8 (Tổng Công ty may Hồ Gươm).

Sau khi phát hiện cơm sống, đầu bếp cũng đã báo cáo lại ban lãnh đạo công ty, chúng tôi cũng đã thông báo với anh chị em công nhân và được họ thông cảm.
Việc một số công nhân bỏ ra ngoài ăn cơm quán do hiểu nhầm lời nói của Tổng giám đốc chúng tôi cũng đã nhanh chóng tiến hành họp và hòa giải. Mọi việc đã được giải quyết ổn thỏa, công nhân đã đi làm lại bình thường ngay sau đó”.

Nguồn thực phẩm để phục vụ bữa ăn cho công nhân của Xí nghiệp may 8 có nguồn gốc rõ ràng và có hợp đồng cụ thể.

Cũng theo ông Tài, việc một số trang báo mạng đưa tin gần 600 công nhân của công ty bãi công do bức xúc vì bị Tống giám đốc buông lời “miệt thị” trong bữa ăn trưa là không đúng với sự thực.
“Hiện nay, toàn bộ công nhân của Xí nghiệp may số 8 là 570 người. Tất cả chủ yếu là người địa phương. Trừ một số chị em có con nhỏ buộc phải về nhà để chăm sóc con, hầu hết anh chị em công nhân đều ở lại ăn bữa trưa tại công ty. Tiêu chuẩn mỗi bữa trưa hiện nay là 15.000 đồng/người”, ông Tài cho biết thêm.

Ngoài ra, ông Tài cũng bày tỏ bức xúc:

“Việc một số trang báo mạng đưa tin quá đà, thậm chí bịa tạc trắng trợn về công ty chúng tôi rằng Tổng giám đốc đã có lời lẽ “miệt thị” khiến công nhân bãi công là không đúng sự thực, làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín, danh dự và hoạt động sản xuất của công ty.
Cho đến nay cũng chưa có báo nào về đây xác minh, làm rõ vụ việc cả. Chúng tôi không hiểu họ lấy thông tin từ đâu ra. Không chỉ chúng tôi mà ngay cả anh chị em công nhân trong công ty họ cũng rất bức xúc trước thông tin trên”.

Phòng ăn của công nhân vào buổi trưa.

Qua tìm hiểu được biết, bếp ăn tập thể của Xí nghiệp dệt may 8 thuộc Tổng công ty dệt may Hồ Gươm đã được Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm Thanh Hóa cấp giấy phép chứng nhận số 116/2011ATTP vào ngày 29/9/2011 và nguồn thực phẩm cung cấp cho bữa ăn của công nhân đều cho Công ty nhập từ Hà Nội về thông qua các hợp đồng mua bán với địa chỉ, nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng và có giấy chứng nhận đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm.
Tổng Giám đốc Công ty may Hồ Gươm: “Tôi không miệt thị công nhân”
Trao đổi với PV, bà Ninh Thị Ty – Tổng Giám đốc Công ty may Hồ Gươm không giấu được bức xúc:
“Mấy ngày qua tôi rất đau đầu về chuyện này. Tôi không hiểu sao mà họ lại có thể dựng chuyện trắng trợn như thế. Tôi không hề có lời lẽ miệt thị công nhân.
Bản thân tôi là người Thanh Hóa, không có lý gì chính tôi lại đi miệt thị người dân quê mình. Công nhân công ty may họ cũng bị bất ngờ trước thông tin này.
Bữa trưa ngày 3/6 tôi cùng ban lãnh đạo công ty từ ngoài Hà Nội vào, chính tôi đã ngồi ăn trưa cùng anh chị em công nhân, đâu có chuyện gì xảy ra. Tất nhiên là vấn đề tự do ngôn luận là quyền của báo chí, song tôi chỉ muốn nói lại rằng khi đưa tin, báo chí cũng cần phải tôn trọng sự thực”.
SH

chuyện bé xé ra to.