Pḥng Thanh tra của Sở Kế hoạch Đầu tư Hải Pḥng chỉ có 4 người nhưng có 3 lănh đạo, 1 nhân viên. C̣n Công ty Than Ḥn Gai dưới thời giám đốc Phạm Hồng Long có tới 9 phó giám đốc.
Câu chuyện "lạm" cấp phó lâu nay đang được dư luận quan tâm. Ngay tại kỳ họp Quốc hội vừa qua, Đại biểu Bùi Thị An (Hà Nội) đă nói đến chuyện “lạm” cấp phó ở nhiều cơ quan từ Trung ương đến địa phương. Mới đây trong Tại Hội nghị trực tuyến tổng kết công tác năm 2014, triển khai nhiệm vụ năm 2015 ngành nội vụ, Thủ tướng yêu cầu phải xác định số lượng cấp phó căn cứ vào khối lượng chức năng, nhiệm vụ được giao.
Pḥng chỉ 4 người có tới 3 lănh đạo
Pḥng Thanh tra của Sở Kế hoạch Đầu tư Hải Pḥng và Công ty TNHH MTV Than Ḥn Gai là hai trong số những cơ quan điển h́nh về câu chuyện cấp phó mà chúng tôi được biết đến.
Cụ thể, Pḥng Thanh tra của Sở Kế hoạch Đầu tư Hải Pḥng chỉ có 4 người nhưng có 3 lănh đạo: 1 chánh thanh tra và 2 phó chánh thanh tra. Người c̣n lại là chuyên viên. Trong khi đó, ở Công ty TNHH MTV Than Ḥn Gai (thuộc Vinacomin) tại Quảng Ninh, cách đây không lâu, dưới thời giám đốc Phạm Hồng Long từng tồn tại tới 9 phó giám đốc.
Trả lời chúng tôi, ông Dương Ngọc Tuấn (Giám đốc Sở Kế hoạch Đầu tư Hải Pḥng) nói rằng, Pḥng Thanh tra của Sở KH-ĐT Hải Pḥng chỉ 4 người có 3 lănh đạo là chuyện hoàn toàn b́nh thường.
Theo ông Dương Ngọc Tuấn, ông biết, từng có chuyện tất cả người thuộc biên chế một pḥng cấp tỉnh đều được bổ nhiệm hàm trưởng và phó pḥng.
Ông Tuấn cho rằng, việc bổ nhiệm ở pḥng vẫn đúng quy tŕnh. Tổ chức bộ máy biên chế các pḥng ban được thành phố duyệt: một pḥng gồm 1 trưởng và không quá 2 phó.
Theo ông Tuấn, phó của cấp pḥng vẫn làm nhiệm vụ như của một chuyên viên b́nh thường chứ không đơn thuần là lănh đạo chỉ tay.
Khi chúng tôi thắc mắc, pḥng chỉ có 4 người cần ǵ bổ nhiệm nhiều lănh đạo, ông Tuấn cho rằng, đấy chỉ là “hàm để anh em đi thanh tra, làm việc cho độc lập”. Chuyên viên không thể làm việc độc lập mà phải đi theo lănh đạo.
Ông Tuấn cũng cho biết, cấp phó được phụ cấp thêm 0,3 bậc lương so với chuyên viên. Việc bổ nhiệm cấp phó vẫn phải theo đúng tiêu chuẩn chứ không tùy tiện.
Ông Tuấn cũng giải thích, bởi Pḥng Thanh tra ít người nên mới có chuyện 3 lănh đạo một nhân viên như vậy. Các pḥng như thanh tra ngành kế hoạch đầu tư mang tính chuyên ngành nên biên chế không cần đông như ngành giao thông, xây dựng.
Công ty gần chục phó giám đốc
C̣n đối với số phó giám đốc gần chục người tại Công ty TNHH MTV Than Ḥn Gai, ông Bùi Khắc Thất - Giám đốc Công ty Than Ḥn Gai lư giải rằng, ngành mỏ hơi khắt khe, phải có nhiều lănh đạo phụ trách nhiều mảng.
Trước đây, dưới thời cựu giám đốc Phạm Hồng Long, Công ty Than Ḥn Gai từng bổ nhiệm tới 9 phó giám đốc. Cách đây không lâu, ông Phạm Hồng Long bị cách chức, khởi tố, bắt giữ và kết án 30 tháng tù về tội “thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng” cùng một phó giám đốc. Sau khi ông Phạm Hồng Long bị cách chức và bắt hồi giữa năm nay, ông Thất (một trong 9 phó giám đốc) lên làm giám đốc. Công ty Than Ḥn Gai c̣n lại 7 phó giám đốc.
Ông Thất cho biết, hiện nay, một phó giám đốc đă chuyển công tác. Công ty than Ḥn Gai c̣n lại 6 phó giám đốc.
Theo ông Thất, doanh nghiệp thực hiện theo quy định của Chính phủ về tái cơ cấu, tổ chức cán bộ.
Cũng theo ông Thất, thời ông Long làm giám đốc, tuy có 9 phó giám đốc nhưng không phải là thừa cấp phó. Do những lănh đạo này là giám đốc từ các xí nghiệp, các mỏ. Khi chuyển công tác lên công ty, theo cơ cấu, họ được bổ nhiệm làm phó giám đốc.
Sở KH-ĐT Hải Pḥng và Công ty Than Ḥn Gai không phải là 2 trường hợp hiếm hoi. Theo báo cáo vào thời điểm Bộ trưởng Bộ Nội vụ trả lời chất vấn Quốc hội, tại 18 bộ, cơ quan ngang bộ và 7 cơ quan của Chính phủ có 329 công chức, viên chức đang hưởng chế độ “hàm”. 96 người hưởng chế độ “hàm vụ trưởng”; 150 người hưởng chế độ "hàm phó vụ trưởng"; 76 người hưởng chế độ “hàm trưởng pḥng”; 17 người hưởng “hàm phó pḥng”.
Tại kỳ họp Quốc hội vừa qua, Đại biểu Bùi Thị An (Hà Nội) đă cho rằng, việc bổ nhiệm quá nhiều cấp phó là một trong những nguyên nhân làm bộ máy cồng kềnh, kém hiệu quả, lăng phí. Bộ trưởng Nội vụ Nguyễn Thái B́nh cũng thừa nhận quy chế bổ nhiệm cấp phó đă quy định cụ thể, song thực tế lại chưa phải là quy định "cứng”.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho rằng, do đặc thù của một số ngành dẫn đến việc phải bổ nhiệm cấp phó. Một phần nguyên nhân là họp hành nhiều. Có những cuộc họp, phải cấp phó trở lên mới được tham dự. Theo ông B́nh, một số cơ quan quá nhiều cấp phó nhưng không xuất phát từ nhu cầu, mà bổ nhiệm v́ lư do nào đó.
therealrtz ©VietSN
News
Library
Technology
Giải Trí
Portals
Tin Sốt
Home
