Công ty Trung Quốc "chơi trội": Chất 'núi tiền' cao hai mét thưởng tết nhân viên

[june04]

Một công ty ở miền trung Trung Quốc đang gây tranh cãi khi chất một núi tiền trị giá 9 triệu USD lên sân khấu để phát thưởng cuối năm.

Theo truyền thông địa phương, Henan Mine, nhà sản xuất cần cẩu có trụ sở tại tỉnh Hà Nam, đã đăng video lên mạng xã hội vào ngày 17/1 cho thấy những chồng tiền chất cao hai mét được xếp trên sân khấu tại bữa tiệc tất niên của công ty.

Ba giám đốc bán hàng có thành tích tốt nhất nhận giải thưởng cao nhất trị giá 5 triệu nhân dân tệ (737.000 USD) mỗi người, trong khi hơn 30 người khác được thưởng ít nhất một triệu nhân dân tệ, Jiemian New dẫn lời một quản lý giấu tên từ bộ phận quan hệ công chúng của công ty cho hay.


Nhân viên công ty Henan Mine ôm tiền thưởng bước khỏi sân khấu trong bữa tiệc kinh doanh cuối năm. Ảnh: 163.com

"Chúng tôi đã tổ chức một bữa tiệc kinh doanh cuối năm vào đêm 17/1, trao tổng cộng 61 triệu nhân dân tệ (9 triệu USD) cho 40 giám đốc bán hàng", người này nói. Ngoài ra, công ty còn tổ chức một cuộc thi đếm tiền. Nhân viên tham gia phải đếm các cọc tiền 100 tệ trong khoảng thời gian nhất định. Công ty dành tới 12 triệu tệ (hơn 1,7 triệu USD) cho phần thi kể trên, trong đó, người đếm nhanh nhất được nhận 157.000 tệ (hơn 23.000 USD).

Video về bữa tiệc nhanh chóng lan truyền trên mạng xã hội và thu hút nhiều quan tâm.

"Tôi thậm chí chưa bao giờ dám mơ về cảnh tượng như vậy", một người dùng đăng trên mạng xã hội Weibo của Trung Quốc.


"Núi tiền" được xếp trên sân khấu tiệc cuối năm của công ty Henan Mine. Ảnh: 163.com.

"Tôi không thể hiểu nổi. Họ bỏ công lấy tất cả tiền mặt từ ngân hàng và đếm nó để phát. Những người nhận sau đó cần phải mang nó trở lại ngân hàng để gửi. Tôi không thích văn hóa doanh nghiệp như vậy", một người khác bình luận.

Bất chấp những số liệu ảm đạm về nền kinh tế Trung Quốc trong năm qua, Henan Mine, được thành lập vào năm 2002 và có hơn 5.100 nhân viên, đã ghi nhận doanh thu bán hàng lên đến 1,36 tỷ USD vào năm 2022, tăng 23% so với năm ngoái.

Công ty không sa thải bất cứ nhân viên nào trong ba năm qua bất chấp đại dịch Covid-19. Mức lương trung bình của nhân viên công ty thậm chí còn tăng 30% mỗi năm.