Tín hiệu mới của kinh tế Mỹ khiến Fed phải tiến gần hơn đến quyết định tăng mạnh lãi suất

[Cupcake01]

Hoạt động tuyển dụng trên thị trường lao động Mỹ tiếp tục được đẩy mạnh trong tháng 12 càng thể hiện rõ nền kinh tế lớn nhất thế giới tiếp tục có đà bứt tốc trong năm nay, bất chấp những nỗ lực của NHTW.

Theo số liệu của Bộ Lao động Mỹ, các doanh nghiệp đã tuyển dụng thêm 311.000 việc làm vào tháng 2, dù thấp hơn so với mức 504.000 của tháng 1 nhưng vẫn là mức tăng khá mạnh. Ngoài ra, tỷ lệ thất nghiệp cũng tăng lên 3,6%, trong khi tháng 1 là 3,4%.

Ngày càng có nhiều người Mỹ ở độ tuổi 25 đến 54 tham gia vào lực lượng lao động. Điều này giúp các công ty có nhiều ứng viên hơn để lựa chọn và từ đó giảm bớt áp lực lương tăng - vốn không có sự thay đổi trong tháng 2 so với tháng trước.

Số liệu được công bố hôm 10/3 lại là một dấu hiệu cho thấy nền kinh tế Mỹ có khả năng hồi phục mạnh mẽ bất ngờ, gần 1 năm sau khi Fed bắt đầu nhanh chóng tăng lãi suất để kiểm soát lạm phát. Việc nâng lãi suất đã tạo ra sự sụt giảm đáng chú ý trong một số lĩnh vực của nền kinh tế, trong đó có bất động sản và sản xuất.

Tuy nhiên, những số liệu kinh tế gần đây lại thể hiện rằng hoạt động tuyển dụng và chi tiêu vẫn tăng mạnh trong tháng 1, trong khi lạm phát vẫn leo thang với tốc độ ổn định. Diễn biến này có thể khiến Fed sẽ tăng lãi suất mạnh tay vào cuộc họp cuối tháng này.


Số lượng việc làm mới trong lĩnh vực tư nhân tăng mạnh vào tháng 2.

Trong tuần này, Chủ tịch Fed - Jerome Powell, đã chỉ ra rằng các quan chức NHTW đang để ngỏ về lựa chọn của họ với việc có nên tăng lãi suất trong tháng này thêm 0,25% hay 0,5%. Ông cũng cho biết đà hồi phục của nền kinh tế có thể thúc đẩy NHTW tăng lãi suất lên mức cao hơn so với dự đoán.

Tăng trưởng số lượng việc làm ở một số doanh nghiệp mang đến những tác động hơn là bù đắp cho xu hướng sa thải ở các nhà tuyển dụng lớn như Meta Platforms, Alphabet, Amazon hay Walt Disney.

Phần lớn thị trường lao động - bao gồm các nhà hàng, bệnh viện và viện dưỡng lão, đang là động lực thúc đẩy đà tăng trưởng. Các nhà cung cấp dịch vụ này đã chịu ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch. Hiện tại, gần 3 năm sau, họ đang tuyển dụng với tốc độ nhanh chóng để “lấp đầy chỗ trống”.

Các nhà tuyển dụng trước đó cũng đang thuê thêm nhiều nhân sự trong thời kỳ đại dịch, điển hình là ngành vận tải, nhà kho, tài chính và công nghệ, nhưng hiện tại họ buộc phải cắt giảm nhân sự. Số giờ làm việc trung bình hàng tuần của người lao động đã có xu hướng giảm trong khoảng 2 năm qua và tiếp tục đi xuống và tháng 2. Đây cũng là 1 dấu hiệu cho thấy thị trường lao động đang hạ nhiệt.

Song, một số dấu hiệu khác lại cho thấy hoạt động tuyển dụng sẽ tiếp tục sôi nổi. Theo báo cáo, các doanh nghiệp vẫn còn 10,8 triệu việc làm chưa có nhân sự trong tháng 1, giảm nhẹ so với mức 11,2 triệu trong tháng 2. Con số của 2 tháng này cộng lại là gần gấp đôi số người thất nghiệp đang tìm việc và cao hơn nhiều so với mức trước đại dịch.

Ví dụ, ở Joe’s Real BBQ tại Gilbert, Arizona, số lượng nhân sự đã cao hơn so với thời kỳ đại dịch năm 2021, song nhà hàng này vẫn có thể thuê thêm nhân viên. Điều này sẽ giúp giảm bớt khối lượng công việc cho các nhân viên hiện tại, đặc biệt là vào ngày cuối tuần hay nghỉ lễ.

Thành viên hợp danh của ban điều hành Joe’s Real BBQ - Tad Peelen, cho biết công ty ông vẫn muốn có thêm nhiều nhân sự hơn. Ông nói rằng, để thu hút người lao động, công ty đã tăng mức lương trung bình/giờ từ 17 USD vào trước đại dịch lên khoảng 21 USD.

Thu nhập trung bình mỗi giờ của người lao động trong lĩnh vực tư nhân đã tăng 4,6% trong tháng 12 tính đến tháng 2, thấp hơn mức cao nhất vào tháng 3 năm ngoái là 5,9%. Tăng trưởng tiền lương vẫn nhanh hơn đại dịch, nhưng đang dần hạ nhiệt khi ngày càng nhiều người Mỹ tìm việc hơn.

Sau khi duy trì lãi suất chuẩn ở mức gần bằng 0 trong phần lớn thời gian đại dịch diễn ra, giới chức Fed trong 12 tháng qua đã tăng lãi suất nhiều chưa từng có kể từ đầu những năm 1980. Hiện tại, phạm vi lãi suất là 4,5% - 4,75%.

Cho đến nay, nhiều doanh nghiệp vẫn tiếp tục tuyển dụng nhân sự bất chấp lãi suất tăng cao.

Chris Ashcraft - sở hữu 4 văn phòng tuyển dụng của Express Employment Professionals ở Alabama, Georgia và Florida, cho biết các công ty sản xuất ô tô có số lượng đơn đặt hàng chưa được giải quyết rất lớn. Họ đang cố gắng thực hiện sau khi các vấn đề về chuỗi cung ứng được tháo gỡ, nên rất cần thuê nhân nhân công.

Ashcraft chia sẻ ông đang cố gắng tìm người cho nhiều công ty, bao gồm đóng tàu, cung cấp điện hay nhà máy thép. Dù một số vị trí vẫn khó có người phù hợp như thợ hàn hay thợ máy, nhưng nhiều người đang tìm việc làm hơn so với thời kỳ đại dịch.

VietBF @ Sưu tầm