Google sa thải người đánh giá phụ nữ kém kỹ thuật

[Hanna]

VBF-Một người thanh niên đã bị công ty Google sa thải vì anh có đánh giá bảo thủ. Theo anh thì phụ nữ kém kỹ thuật, giỏi nghệ thuật. Thung lũng Silicon từ trước tới giờ vẫn nổi tiếng về sự thiếu cân bằng giữa nhân viên nữ và nam, nhưng dù có hứa hẹn mấy cũng không cải thiện.


James Damore bị Google cho nghỉ việc

MOUNTAIN VIEW, Bắc California - Google đã sa thải một nhân viên, sau khi người này viết một bản tin gởi trong nội bộ cho rằng tình trạng bất bình đẳng giới tính trong ngành công nghệ là do những điểm khác biệt giữa đàn ông và đàn bà về mặt sinh vật học.

Kỹ sư James Damore đã viết bản tin được chia sẻ rộng rãi, mang tựa đề là “Google's Ideological Echo Chamber” (Phòng Âm Vang Ý Thức Hệ Của Google). Trong đó anh chỉ trích Google vì công ty này đã khuyến khích tạo lập một môi trường làm việc sự đa dạng và điều mà ông Damore nói là “làm cho những người bảo thủ bị cô lập.”

Trong tuần qua anh viết, “Sự cấu tạo các sở thích và khả năng của nam giới và nữ giới khác nhau một phần là do những nguyên nhân sinh vật học. Và những điều khác biệt này có thể giải thích tại sao chúng ta không thấy có sự đại diện bình đẳng của nữ giới trong công nghệ và giới lãnh đạo.”

Anh cũng viết rằng các phụ nữ “thích những công việc trong các lãnh vực xã hội và nghệ thuật hơn.” Trong khi đó, nhiều đàn ông có thể “thích viết bộ mã, vì việc đó đòi phải có óc hệ thống hóa.” Bản tin ấy thu hút sự chú ý trên mạng internet vào cuối tuần qua, và được chia sẻ trên blog công nghệ Gizmodo.
Giới lãnh đạo Google đã chỉ trích những lời phát biểu ấy.

Tổng giám đốc điều hành Sundar Pichai cho biết anh phải ngưng nghỉ hè để trở về tổ chức một cuộc họp khẩn cấp với các nhân viên, và tố giác bản tin của kỹ sư Damore trong một email, nói rằng một phần của bản ghi nhớ đã vi phạm “quy tắc ứng xử của chúng tôi, và vượt qua làn ranh này bằng cách thúc đẩy những lối rập khuôn về giới tính làm hại ở nơi chúng tôi làm việc.”

Trong một lá thư ngắn gửi cho các nhân viên, ông Pichai nói, “Công việc của chúng ta là xây dựng các sản phẩm tuyệt vời cho những người dùng nào tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của họ.”

Ông viết, “Việc gợi ý rằng một nhóm đồng nghiệp của chúng ta có những đặc điểm, làm cho họ ít phù hợp hơn về mặt sinh vật học với công việc đó, là điều xúc phạm và không ổn.”

Bà Danielle Brown, người vừa mới được thuê vào làm công việc đứng đầu về vấn đề đa dạng của Google, đã đáp lại ý kiến của kỹ sư rằng Google “sự đa dạng rất quan trọng cho sự thành công của chúng ta.”

Bà cho hay bài luận văn của ông kỹ sư ấy “đưa ra những điều giả định không đúng về giới tính.” Bà nói thêm rằng sự thay đổi theo thời đại là rất khó, và “thường không thoải mái.”

Trong một bức email gửi cho hãng tin Reuters trong tuần này, Damore xác nhận rằng anh đã bị sa thải. Anh nói rằng ông bị đuổi vì “duy trì những khuôn mẫu về giới tính."

Anh đang cứu xét việc kiện công ty.

Những thông điệp đấu đá trong nội bộ xảy ra giữa lúc vùng Thung Lũng Điện Toán đang gặp khó khăn trước những cáo buộc về thành kiến giới tính và kỳ thị.

Google cũng đang bị Bộ Lao Động điều tra về việc công ty trả mức lương thấp hơn cho phụ nữ so với phái nam. Trong lúc đó, giới chức điều hành của Uber mới đây đã bị mất chức, giữa lúc xảy ra những lời cáo buộc về nạn sách nhiễu tình dục và kỳ thị tràn lan.

Các công ty công nghệ hàng đầu, trong số đó có Google, Facebook, và Uber, nói rằng họ đang tìm cách cải thiện việc tuyển dụng và những điều kiện làm việc cho phụ nữ, nhưng những con số về sự đa dạng hầu như không thay đổi.