Elon Musk KHÔNG thưởng cuối năm cho nhân viên, đối mặt án phạt hàng triệu USD

[Cupcake01]

Tỷ phú giàu nhất hành tinh từng cam kết thưởng cuối năm cho nhân viên Twitter-X nếu họ chấp nhận ở lại, thế nhưng lại bất ngờ "bùng kèo" và hiện đang đối mặt án phạt hàng trăm triệu USD từ tòa án.


Hãng tin CNN cho hay Tòa án liên bang Mỹ vào cuối năm 2023 đã yêu cầu Twitter-X phải chấp nhận tham dự vụ xét xử về việc không thực hiện thưởng cuối năm cho nhân viên như đã cam kết. Thẩm phán phụ trách đã từ chối đơn xin miễn xét xử vụ việc của Elon Musk vào tuần cuối cùng của năm 2023.

Vụ việc bắt đầu từ thương vụ mua lại trị giá 44 tỷ USD của Elon Musk với Twitter năm 2022. Việc đầu tiên mà ông chủ Tesla làm là sa thải CEO Parag Agrawal, đồng thời tái cơ cấu lại bộ máy nhân sự khiến vô số người lao động bị sa thải hoặc tự nghỉ việc.

Đứng trước tình hình thất thoát nhân viên và tinh thần đi xuống, ban lãnh đạo Twitter-X khi đó đã tái khẳng định cam kết sẽ trả tiền thưởng thường niên cuối năm 2022 cho nhân viên như đã nói trước khi vụ thâu tóm diễn ra. Tuy nhiên vì khó khăn, công ty sẽ chỉ thanh toán được 50% số tiền thưởng thường niên như mọi năm.

Mặc dù đội ngũ nhân viên đã chấp nhận và thông cảm cho tình hình công ty nhưng cho đến hiện tại, mọi người trong Twitter-X vẫn chưa nhận được một đồng tiền thưởng nào, từ người ở lại cho đến những nhân viên đã ra đi.

Vụ việc đã bị Mark Schobinger, cựu quản lý về lương thưởng tại Twitter-X cùng 2.000 nhân viên cũng như cựu nhân viên đâm đơn kiện lên tòa án San Francisco-bang California. Sau nhiều tháng tranh cãi, tòa án đã quyết định chấp nhận đơn kiện của Schobinger và yêu cầu Elon Musk phải tham gia.

"Chúng tôi ước tính có khoảng vài nghìn nhân viên không nhận được tiền thưởng cuối năm như đã cam kết của công ty. Dù chưa tính được con số chính xác nhưng chúng tôi dự đoán số tiền sẽ lên đến hàng chục triệu USD", luật sư Shannon Liss-Riordan đại diện cho Schobinger nói.

"Cam kết trả tiền thưởng cuối năm của Twitter-X là một hợp đồng ràng buộc theo luật pháp của bang California", Thẩm phán Vince Chhabria của San Francisco tuyên bố.

Phía Elon Musk lẫn Twitter-X đều từ chối trả lời bình luận từ CNN. Mặc dù vậy, các tuyên bố khác của Twitter-X cho thấy hãng đang cố biện minh rằng cam kết tiền thưởng cuối năm này không nên là thỏa thuận bắt buộc và nên được đem ra xét xử tại bang Texas, nơi có quy định lỏng lẻo hơn.

Dẫu vậy, phía Thẩm phán cho hay việc áp dụng luật pháp của bang California, nơi Twitter-X đặt trụ sở là điều hoàn toàn hợp lý.

Ông chủ cứng rắn

Tạp chí Forbes cho hay từ tháng 11/2022 đến nay, khoảng 2.200 đơn kiện của các cựu nhân viên Twitter- X đã được nộp lên tòa án vì công ty không chịu thanh toán các khoản tiền thưởng như đã cam kết.

Ngoài ra, gần 5.000 cựu nhân viên còn kiện Twitter-X vì đã nợ 500 triệu USD tiền trợ cấp thất nghiệp kể từ khi Elon Musk sa thải đến 80% lao động cũ của công ty và tái cơ cấu bộ máy nhân sự.

Sau khi tiếp quản Twitter-X, tỷ phú Elon Musk đang phải liên tục cắt giảm chi phí do các thương hiệu rút ngân sách quảng cáo. Những phát ngôn bừa bãi của Elon Musk và sự mất tín nhiệm của nhiều nhãn hàng do lo ngại chịu ảnh hưởng tiêu cực từ Twitter-X đã khiến doanh thu quảng cáo giảm mạnh.

Dẫu vậy, việc đòi hỏi tỷ phú giàu nhất thế giới với khối tài sản 251,3 tỷ USD này trả tiền thưởng cuối năm cho nhân viên Twitter-X như đã cam kết là điều không tưởng khi ai cũng biết về văn hóa không nuông chiều người lao động của Elon Musk.

Trước đó tại Tesla, tỷ phú Elon Musk nổi tiếng là người khó tính, khắt khe với nhân viên khi liên tục sa thải lao động.

"Elon Musk nói rằng việc sa thải 10% lao động hàng năm là điều hợp lý. Ông ấy cho rằng nếu không thay thế 10% nhân lực hàng năm bằng nguồn lao động tốt hơn thì công ty sẽ không giữ được hiệu suất làm việc cao nhất. Đây đơn giản chỉ là một bài toán về hiệu quả với Elon Musk", kỹ sư Branden Spikes từng làm việc với Elon Musk ở SpaceX suốt 10 năm từ 2002 đến 2012 nhớ lại.

Thậm chí, Tesla còn là hãng xe hơi lớn duy nhất ở Mỹ không có đại diện công đoàn cho người lao động, đế chế của Elon Musk đã tránh được các cuộc đình công đòi tăng lương thưởng, đồng thời liên tục sa thải nhân viên để giữ được hiệu quả làm việc.

Tính đến tháng 1/2023, Tesla có hơn 127.000 nhân viên trên toàn cầu và thường xuyên bị tố cáo vì tỷ lệ thương tật cao trong các nhà máy, số giờ làm quá tải, thu nhập thấp và bất kỳ cố gắng xây dựng công đoàn nào đều bị Elon Musk bác bỏ.

VietBF@sưu tập