Thẩm phán liên bang cho phép chính quyền Trump tiếp tục sa thải công nhân liên bang

Tòa án Hoa Kỳ E. Barrett Prettyman tại Washington vào ngày 19 tháng 2 năm 2025. Madalina Vasiliu/The Epoch Times

WASHINGTON—Vào ngày 20 tháng 2, một thẩm phán liên bang đã từ chối ngăn chặn, tạm thời, các nỗ lực tinh giản biên chế của chính quyền Tổng thống Donald Trump, bao gồm các chương trình sa thải hàng loạt và mua lại.

“Các thẩm phán liên bang có nhiệm vụ phải quyết định các vấn đề pháp lý dựa trên việc áp dụng luật pháp và tiền lệ một cách công bằng—bất kể danh tính của những người kiện tụng hay đôi khi đáng tiếc là hậu quả của phán quyết của họ đối với người dân thường”, Thẩm phán Christopher Cooper viết trong phán quyết của mình.
Các công đoàn đại diện cho hàng trăm nghìn công nhân liên bang đã đệ đơn kiện Tổng thống Donald Trump và người đứng đầu một số cơ quan chính phủ, cho rằng họ đã vượt quá thẩm quyền của nhánh hành pháp.

Họ cáo buộc rằng chính phủ đang tiến hành “sa thải hàng loạt” những nhân viên mới vẫn đang trong thời gian “thử việc”.

Cooper cho biết: "Lời cáo buộc này không phải là không có bằng chứng".

Tuy nhiên, tòa án đã bác bỏ yêu cầu của các công đoàn về việc ngăn chặn việc chấm dứt hợp đồng, nói rằng "có khả năng tòa án không có" thẩm quyền đối với khiếu nại của họ.

Thay vào đó, các khiếu nại phải được đưa ra trước Cơ quan Quan hệ Lao động Liên bang, nơi xử lý việc chấm dứt hợp đồng sai trái và tranh chấp giữa nhân viên, thẩm phán cho biết.

Tại phiên điều trần ngày 18 tháng 2, một luật sư đại diện cho các công đoàn cho biết việc cắt giảm quy mô các cơ quan liên bang sẽ gây ra "tổn hại không thể khắc phục được" do mất đi khoản phí công đoàn và quyền thương lượng.

Tại phiên điều trần, thẩm phán, nguyên đơn và bên bị đơn đã đồng ý rằng vụ việc là tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động, thường sẽ được đưa ra trước một cơ quan như Hội đồng Bảo vệ Hệ thống Công trạng hoặc Cơ quan Quan hệ Lao động Liên bang.

Một luật sư của nguyên đơn cho biết vì vụ kiện có khả năng liên quan đến hàng nghìn nhân viên nên việc nộp nhiều khiếu nại cá nhân như vậy là không thực tế.

Bà lưu ý rằng những tranh chấp như vậy có thể kéo dài nhiều tháng hoặc nhiều năm trước khi được giải quyết và các công đoàn sẽ mất doanh thu từ thành viên trong thời gian thành viên thất nghiệp, ngay cả khi sau đó họ được phục hồi.

Cooper cho biết Liên đoàn Nhân viên Kho bạc Quốc gia (NTEU) ước tính việc sa thải tất cả "nhân viên không cần thiết" tại Sở Thuế vụ (IRS) và Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh sẽ khiến liên đoàn thiệt hại 15 triệu đô la tiền doanh thu.

Nguyên đơn yêu cầu tòa án tuyên bố chương trình mua lại của liên bang là bất hợp pháp và ngăn chặn chính quyền thực hiện một chương trình tương tự khác.

Đề nghị mua lại hoặc hoãn từ chức, kết thúc vào ngày 12 tháng 2, đã được Văn phòng Quản lý Nhân sự (OPM) mở rộng cho hơn 2 triệu nhân viên chính phủ, nhằm mục đích đẩy nhanh kế hoạch cắt giảm lực lượng lao động liên bang của Trump.

Thông qua lời đề nghị mang tên “Ngã ba đường”, OPM đề nghị trả lương và phúc lợi đầy đủ cho người lao động cho đến ngày 30 tháng 9 để đổi lấy việc tự nguyện từ chức, đồng thời cảnh báo rằng “phần lớn các cơ quan liên bang có khả năng sẽ bị thu hẹp quy mô thông qua việc tái cấu trúc, sắp xếp lại và cắt giảm biên chế”.

Chương trình đó cũng là chủ đề của một vụ kiện, dẫn đến việc Thẩm phán Tòa án Liên bang George A. O'Toole Jr. phải gia hạn thời gian để nhân viên quyết định có chấp nhận lời đề nghị hay không.

Trong trường hợp đó, thẩm phán cũng từ chối chặn hoàn toàn lời đề nghị mua lại vì ông cảm thấy tòa án không có thẩm quyền giải quyết vấn đề này.