Hơn 10.000 người lao động Việt ra nước ngoài làm việc trong năm 2024

[Romano]

Theo Sở LĐ-TB&XH, trong năm 2024, Việt Nam có 10.425 người lao động ra nước ngoài làm việc, trong số đó, TP.HCM có 1.831 người lao động tham gia.Theo đại diện Sở LĐ-TB&XH TP.HCM, trong năm 2024, các doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã triển khai hiệu quả với tổng số 10.425 người lao động xuất cảnh. Trong đó, có 1.831 người là cư dân TP.HCM tham gia các chương trình lao động tại nhiều quốc gia.

“Riêng chương trình tiếp nhận lao động theo thỏa thuận hợp tác giữa Việt Nam và các nước như Nhật Bản, Hàn Quốc, CHLB Đức, Úc... do Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) trực tiếp triển khai.

Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, thành phố đóng vai trò kết nối, cung cấp thông tin đến người lao động có nhu cầu đăng ký, đồng thời hỗ trợ theo dõi nhu cầu tuyển dụng từ các quốc gia tiếp nhận.

Đáng chú ý, trong năm 2024, Sở LĐ-TB&XH TP.HCM đã tiếp nhận 272 hồ sơ đăng ký kỳ thi tiếng Hàn để tuyển chọn lao động tham gia Chương trình EPS đợt 1-2024.Để tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận cơ hội làm việc tại nước ngoài, trong năm 2024, Sở LĐ-TB&XH TP.HCM đã triển khai thông tin đến các quận, huyện về nhiều chương trình tuyển dụng.

Cụ thể, sở đã tổ chức tuyển chọn thực tập sinh nữ đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản (đợt 1, đợt 2) và thực tập sinh nam làm việc tại Nhật Bản (đợt 3, đợt 4)... Ngoài ra, thành phố cũng triển khai chương trình tuyển dụng ứng viên đi học tập, làm việc trong ngành điều dưỡng đa khoa tại CHLB Đức.

Bên cạnh đó, trong năm 2025, sở này cho hay TP sẽ tiếp tục tăng cường công tác thông tin, truyền thông về các chương trình đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài ngay khi Trung tâm lao động ngoài nước có thông báo đến các địa phương.

Đồng thời, thành phố sẽ theo dõi sát sao tình hình hoạt động của các doanh nghiệp trong lĩnh vực này, tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp tuyển chọn và tạo nguồn lao động ngay trên địa bàn.

Bên cạnh đó, các hoạt động tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài sẽ được lồng ghép vào các phiên giao dịch việc làm nhằm mở rộng cơ hội tiếp cận cho người lao động.