Nhân tài lũ lượt ra đi, dấu hiệu đáng ngại cho Microsoft

Sự ra đi khỏi Microsoft của vị lãnh đạo kỳ cựu Bob Muglia là một dấu hiệu đáng lo ngại vì ông được các nhân tài kỹ thuật của công ty rất kính trọng.

Hôm thứ Hai 10/1/2011, Microsoft thông báo rằng ông Bob Muglia, người đứng đầu nhóm kinh doanh máy chủ và các công cụ (Server and Tools Business - STB) sinh lợi cao của công ty sẽ nghỉ hẳn vào "mùa hè này".

Ông Muglia là lãnh đạo cao cấp mới nhất đi khỏi Microsoft sau sự ra đi của một loạt nhân vật khác trong vòng hơn 1 năm qua, bao gồm Ray Ozzie (kiến trúc sư trưởng phần mềm), Stephen Elop (chủ tịch nhóm Office), Robbie Bach (Chủ tịch mảng giải trí của Microsoft) và Chris Liddell (Giám đốc tài chính của công ty).

Nhà phân tích Rob Helm của công ty nghiên cứu Directions on Microsoft cho biết, "Những gì tôi lo lắng là Microsoft đang mất những lãnh đạo hàng đầu, những người đã nhận được sự tôn trọng của cộng đồng kỹ thuật trong công ty. Điều này đặc biệt đúng với trường hợp của ông Muglia".

Ông Don Dodge, một cựu nhân viên Microsoft đã bị sa thải khỏi công ty trong năm 2009, sau đó gia nhập Google, đã sử dụng từ ngữ mạnh hơn để mô tả sự ra đi của ông Muglia và những người khác. "Việc mất những lãnh đạo cấp cao như Bob Muglia, Robbie Bach, Steve Elop, Ray Ozzie, Chris Liddell và trước đó là các ông Kevin Johnson, Jeff Raikes là một sự tàn phá".

Ông Johnson (cựu chủ tịch mảng nền tảng và các dịch vụ của Microsoft) và ông Raikes (người đứng đầu mảng Office trước ông Elop) đã ra đi trong năm 2008.

Cả ông Helm và ông Dodge cho biết, những người lãnh đạo ra đi sẽ không làm tổn thương Microsoft trong ngắn hạn, nhưng họ cảm thấy lo ngại về tác động dài hạn.

Theo PCWorld