Công ty ‘giả vờ làm việc’ gây sốt, ai đến làm phải trả 100 nghìn đồng mỗi ngày

[therealrtz]

Công ty đang gây sốt này được mở ra cho những người trẻ thất nghiệp muốn có ảo giác mình có việc làm, nhân viên phải đóng tiền thay vì được trả lương.

"Nơi làm việc giả vờ" là dịch vụ độc đáo mới xuất hiện ở Trung Quốc, mô phỏng môi trường văn phòng để giúp những người thất nghiệp, người làm nghề tự do hoặc muốn duy trì lịch trình đều đặn, tạo ra ảo giác "đang làm việc". Nhân viên ở đây không được trả lương mà còn phải đóng tiền để được sống một ngày làm việc từ 9h đến 17h. Điều đáng ngạc nhiên là rất nhiều người đến đây tìm kiếm "việc làm".

Theo Chao News , ở Phổ Nham, quận Tân Giang, thành phố Hàng Châu (tỉnh Chiết Giang, Trung Quốc) có một "công ty giả vờ làm việc không giới hạn". Trần Anh Kiện, chủ công ty, cho biết ý tưởng thành lập doanh nghiệp này xuất phát từ nhu cầu thực tế của nhiều sinh viên mới tốt nghiệp. Anh nhớ lại câu nói đùa với các bạn cùng lớp hồi sắp ra trường: "Giờ tìm việc khó lắm, vậy sao mình không mở một công ty giả vờ làm việc sau khi ra trường, dành riêng cho những người tạm thời chưa tìm được việc, cho họ đến làm và được trả lương? ".

Công ty của Trần Anh Kiện không chỉ cung cấp chỗ ngồi cho nhân viên mà còn cả máy tính văn phòng với mức phí 30 nhân dân tệ (hơn 100 nghìn đồng) mỗi ngày. Đôi khi họ còn được phục vụ bữa trưa, chi phí không quá cao.

Có khá nhiều người đến đây "làm việc". Trong hơn hai tháng, đã có 30 - 40 người được tiếp nhận. Một số người trong số họ thực sự không muốn làm gì. "Họ đến đây để chụp ảnh, gửi về cho gia đình rồi về, và trả lại chúng tôi 50 nhân dân tệ", Anh Kiện nói. Hầu hết “nhân viên” ở đây là người chưa tìm được việc làm và cần không gian văn phòng.

Trần Anh Kiện tiết lộ, anh sở hữu một số công ty sản xuất đồ ăn vặt Ôn Châu, nước mật ong và các sản phẩm khác. Anh tạo điều kiện cho những người thất nghiệp hỗ trợ hoàn thành đơn hàng với mức chia sẻ lợi nhuận 37% nếu giao dịch thành công. Anh Kiện tin rằng phần lớn những người trẻ này đều năng động, có lẽ họ chỉ chưa có cơ hội: "Một đặc điểm của họ là nhiệt huyết làm việc cao. Trong khi nhân viên bình thường tan làm lúc 6 giờ tối, những người này thường làm việc đến tận khuya".

Trần Anh Kiện hy vọng công ty có thể cung cấp cho những người mới tốt nghiệp đại học một "vùng đệm" trong sự nghiệp, cho phép họ hình thành nhịp độ làm việc và cảm nhận không khí nơi làm việc. Khẩu hiệu của công ty là "Biến việc giả vờ đi làm thành công việc thực sự”.


VietBF@ Sưu tập