Tố cáo sếp cho ghi âm lén, dược sĩ gốc Việt ở California bị đuổi việc

[trungthuc]

PASADENA, California

Một phụ nữ đang kiện hệ thống Kaiser Foundation Health Plan, khi nộp đơn tố cáo rằng, bà bị ép phải nghỉ việc khi đang làm quản lý nhà thuốc vào năm 2022 với lý do đã phàn nàn về việc một ông sếp cho ghi âm bất hợp pháp các cuộc trò chuyện của nhân viên cũng như việc ông sếp này đã phân phối sai trái một loại dược chất bị kiểm soát, theo tờ Pasadena Now.

Vụ kiện được đệ trình tại Tòa Thượng Thẩm Los Angeles do nguyên đơn Lin Nguyễn tố cáo tổ chức Kaiser đã kỳ thị, trả thù và quấy rối người tố giác, cũng như việc tổ chức này không thể ngăn chặn cả ba điều nói trên, cộng với việc ngang nhiên cho thôi việc và cố ý làm người khác bị suy sụp tinh thần. Lin Nguyễn yêu cầu các khoản được bồi thường và trừng phạt không cụ thể trong vụ kiện nộp lên vào hôm thứ Ba, 4 tháng Sáu.

Các Văn Phòng Khu Vực Miền Nam California thuộc hệ thống y tế Kaiser Permanente cũng như các văn phòng Quản Lý Chăm Sóc Ưu Việt và Hỗ Trợ Cộng Đồng trực thuộc tổ chức Kaiser Foundation Health Plan đều nằm tọa lạc tại Pasadena.

Tòa án và công lý (Hình minh họa: Sora Shimazaki/Pexels)

Đại diện của Kaiser có đưa ra một tuyên bố vào hôm thứ Năm về vụ kiện này.
"Chúng tôi vẫn chưa nhận được đơn kiện nào (?), đồng thời bình luận về vụ kiện trong lúc chờ giải quyết không phải là trách nhiệm của chúng tôi", bản tuyên bố viết. "Chúng tôi đánh giá cao tất cả nhân viên và cam kết bảo đảm cho họ được an toàn tại nơi làm việc. Điều này gồm có ngăn chặn tình trạng kỳ thị, quấy rối và trả thù".

Lin Nguyễn đã cống hiến hơn một thập niên sự nghiệp cho Kaiser, được thăng tiến lên vị trí giám sát (supervisor) Kaiser vào tháng Mười 2017 và bà thường xuyên nhận được những đánh giá tích cực trong hiệu năng làm việc, đơn kiện này cho biết.

Vào tháng Sáu 2019, giám đốc dược phẩm ngoại trú đã nghỉ hưu thuộc trung tâm y tế Baldwin Park Kaiser và người kế nhiệm ông đã cho ghi âm lại các cuộc trò chuyện của Lin Nguyễn tại nơi làm việc, trong đó có một lần vào tháng Mười 2019 khi một đồng nghiệp nói với Lin Nguyễn về việc dự kiến ​​thăng chức cho một người khác trong chi nhánh, đơn kiện này nêu rõ.

Sau đó vị giám đốc Kaiser bắt đầu cho dò la xem ai là người đã rò rỉ nguồn tin về đợt thăng chức dự kiến, đồng thời hoạnh họe đồng nghiệp của Lin Nguyễn qua đoạn ghi âm lén lút, một hành động khiến cho Lin Nguyễn bực tức vì bà cho đó là "lén lút và bất hợp pháp", đơn kiện nêu rõ.

Lin Nguyễn tố cáo các bản ghi âm cơ mật này với cơ quan cảnh sát, nhưng cuộc điều tra sau đó không làm cho nguyên đơn hài lòng, theo đơn kiện này.

Giám đốc Kaiser sau đó cho gọi Lin Nguyễn và chất vấn bà rằng liệu rằng bà có cố tình tố cáo những bản ghi âm xảy ra trong quá khứ hay ép buộc người khác làm như vậy hay không, lời buộc tội mà Lin Nguyễn cho là "xằng bậy", đơn kiện có nêu rõ.

Lin Nguyễn cũng trình báo điều mà bà cho là hành động ngang nhiên vô cớ phân phối một loại thuốc bị kiểm soát, đơn kiện nêu rõ. Nhưng thay vì cho điều tra, cấp trên của Lin Nguyễn lại hỏi: "Vậy là bây giờ bà đang đứng về phía họ nên bà bắt đầu phàn nàn à?", đơn kiện có nêu rõ.

Bác sĩ của Lin Nguyễn cho bà d0uoc75 nghỉ phép vì quá căng thẳng trong công sở và khi quay lại làm việc, bà xin giám đốc Kaiser tạm thời giảm giờ làm vì bà "luôn luôn sợ sệt rằng có ai đó đang cố gắng bắt giữ bà", theo đơn kiện, trong đó nói thêm rằng nguyên đơn phải chịu đựng một cơn hoảng loạn nghiêm trọng về tâm lý trong cuộc họp.

Vào tháng Ba 2022, khi đang làm việc theo lịch trình ba ngày một tuần, Lin Nguyễn phải đối diện với giám đốc Kaiser về cáo buộc gian lận lâu năm liên quan tới các đơn vị giáo dục bổ túc, theo đơn kiện.

Mặc dù Lin Nguyễn có thể bác bỏ cáo buộc này, nhưng giám đốc Kaiser lại đuổi việc bà chỉ ba tháng sau đó.

Lin Nguyễn bị mất công ăn việc làm cũng như khổ sở về mặt tinh thần, đơn kiện ghi nhận.

Xem ra, bà dược sĩ này nộp đơn tố cáo xin được bồi thường là đúng theo luật pháp vì nếu bị sa thải theo cách này thì bà sẽ gặp nhiều khó khăn khi xin việc ở chổ làm mới vì người ta sẽ căn cứ theo quá trình làm việc trước đây của người nộp đơn. Tất nhiên phải phải bằng chứng cụ thể mới được xem xét và nếu thấy thua kiện thì sẽ có chuyện "giải quyết ngoài tòa" để cho qua vụ kiện thưa "nhức nhối và khó chịu" này!!